Vraćanje radne knjige: tko bi trebao učiniti?

Rad-knjiga - glavni je dokument koji mogu posvjedočiti da je iskustvo radnika. Ona ga prati od početka radnog odnosa. Dobivanje posla, zaposlenik je dužan prezentirati svoj rad za poslodavca. Ovaj zahtjev je obvezno, a provodi se u skladu s ugovorom o radu. Jedine iznimke su dvije situacije (članak 65 LC.) - ako je zaposlenik po prvi put dobiva posao ili ako dođe na posao sa skraćenim radnim vremenom (a njegov rad je glavno mjesto rada). No, postoje situacije kada se radi, iz bilo kojeg razloga, izgubiti ili ona dolazi u zapuštenost, ako ne i izgubio (npr požar, poplava, itd.) Vraćanje radne knjige - to je obvezno proces. I to ne vraćanje zaposlenika, a njegov posljednji poslodavca.

Što je potrebno kako bi se početi oporavak rad knjižicu?

Radnik koji je izgubio svoju karijeru, napisati izjavu u kojoj on ističe, iz bilo kojeg razloga, on nema radnog rekord, a njegov posljednji poslodavac mora napraviti duplikat dokumenta. U tom slučaju, ako je radnik u više navrata mijenjao mjesto rada, odgovornost za obnovu staža još uvijek pada na poslodavca posljednju dužnost stanica. Ono što se smatra posljednje mjesto rada? Ako zaposlenik već je dobio posao, to će biti mjesto gdje on radi trenutno. U tom slučaju, ako je nezaposlen, to će biti mjesto rada, koji je bio posljednji.

Kao što je navedeno u dva primjerka, ako je djelo izgubljeno?

Posljednji poslodavac mora navesti u dva djela samo ukupnu duljinu radniku prije nego što je otišao u trenutnom radnom mjestu. Postavlja se pitanje - kako bi potvrdio svoju karijeru zaposlenika? Ovdje prikladni nalozi za posao, bilo ugovor o radu ili izjave računa plaća, podaci iz mirovinskog fonda, bilo potvrde izdane na prethodnom radnom mjestu. evidencija o radu (duplikata) rade o ukupnoj dužini radnog staža (koliko godina, mjeseci i dana) bez navođenja položaj radnika, poslodavac i trajanje pojedinih razdoblja rada.

Obnova rada knjige, ako je pala u zapuštenost

Postoje slučajevi, kada evidencija o radu pročitati teško ili dokument sam po sebi je uništen (pokidan ili spaljen). U takvim slučajevima trenutni poslodavac oporavi sve zapise iz starog posla u dva primjerka, naravno, ako se mogu pročitati. Sve prijave koje se ne mogu čitati, potrebno je potvrditi dostupnih dokumenata. A u oštećene knjige trebaju biti označeni na prvoj stranici: „Umjesto izdanom duplikatu” i odredite serije i duple broj.

Obnova rada knjige, ako se izgubi poslodavac

Ponekad, kao rezultat nepažnje ili požar, ili čak i zlobe poslodavca rada može biti izgubljen. U tom slučaju, postupak za povrat staža bit će nešto drugačiji. Povjerenstvo, koje moraju uključivati predstavnike poslodavaca, sindikata i iz radne snage. Staža zaposlenika oporavila od dokumenata koje on ima, a ako ih nema, onda su svjedoci, ne bi trebalo biti dva ili više. To će biti sastavljen, što ukazuje na trajanju radnog odnosa, položaja i razdoblja rada. Već na tim osnovama se izdaje duplikat radne snage.