APM osoblje: dekodiranje, sastav i zadaci

Na bilo koji objekti osoblje se može podijeliti u radnici, inženjeri i AUP. Uz osoblje koje radi sve je jasno: on se tretira monteri, zavarivači i drugih radoholičar poput serviserima. Do inženjerski kadar su zaposlenici koji imaju faksu stupanj. Na primjer, master usluge, inženjeri, tehničari, mjeritelji i tako dalje. D. Ovaj članak će se raspravljati o razini stručnjaka APM. Dešifriranja kratice znače upravne i menadžerske osoblje.

APM obavlja poslove upravljanja u poduzeću

Za sada kontroliraju tamo administrativno osoblje koje nadgleda provedbu svojih funkcija, ostatak osoblja, te regulira njihove aktivnosti. Mi ćemo shvatiti sa značajkama koncepta APM. Smanjenje transkript je dobio nešto veći. Ponavljam: mi govorimo o upravi i menadžera.

No, postavlja se pitanje o nužnosti takvog osoblja u tvrtki. Jasno je da tvrtka ne može raditi samo s radnom osoblju na raspolaganju. Na primjer, bravar posao nije za upravljanje poslovanja, te u obavljanju svojih dužnosti, koje su navedene u radnim uputama. U tu svrhu, poduzeća i tu su administrativno i upravljanje osobljem - kako bi se pravilno organizirati proizvodnju i upravljati ga vjeruje vlasnika od poduzeća resursa za poboljšanje ekonomske i financijske pokazatelje.

Struktura administrativno osoblje

Jedinica za APM, što dekodiranje znači riječ o rukovodstvu, ima relativno jednostavnu strukturu. Takve osobe često se sastoji od sljedećih pozicija:

1. Predsjednik Uprave i njegovi zamjenici s drugim suradnicima.

2. Odjeli se odnose na poduzeća financije, - financijski, računovodstva, planiranja i ekonomije.

3. Šefovi drugim odjelima.

4. upravno osoblje također može uključiti i druge pozicije - to je po ocjeni poslovne vlasnik.

Menadžeri trebaju upravljati

Što bi trebao baviti strukturnim jedinici APM? ODGONETANJE govori sam za sebe: za administraciju i upravljanje. Drugim riječima, osoblje mora nadgledati sve radove koji se odvijaju u poduzeću. Takvi zaposlenici dužni su organizirati sve vitalne procese kako bi osigurala nesmetan proizvodnja ili rad u poslovanju.

U ovom AUP ništa, u stvari, ne proizvodi, odnosno ne stvaraju bilo koji proizvod ne pruža plaćene usluge. Dakle, svaki radnik, na primjer, koja proizvodi bilo koji proizvod mora „hraniti” APM. Dekodiranje pokriće troškova takvog osoblja izvor leži u dodavanju na troškove usluga ili proizvodnih troškova pretek, koji čine jedan potrošnje plaće administrativnog osoblja.

Što bi trebao biti broj APM u poduzeću?

Kao što je optimalan broj rukovodnog osoblja u strukturi prosječna poduzeća prihvaćena brojka je oko 10-15% od ukupnog osoblja. Ali to nije aksiom, jer postoji neki specifičnost određenih gospodarskih djelatnosti, u kojima je broj APM može i premašiti tu normu, i biti manje.

Kao što se ispostavilo, dešifriranja pojam „strukturalne jedinice AUP”, to je jednostavan, a sam naziv govori o funkcijama se obavljaju takve osobe.

Takvi zaposlenici vrednuju dovoljno visoko i imaju pristojnu plaću. Administrativne i upravljačke osoblje - samo je dio osoblja poduzeća, u isto vrijeme je bio pozvan stvoriti najbolje radne uvjete, zajedno sa sindikatom uspostaviti proizvodne procese. Osim toga, pomažu da se poveća prihod uz istovremeno smanjenje troškova.