PosaoUpravljanje

Europski model upravljanja izvorima

Nije tajna da je, ovisno o mentalitetu ljudi koji žive u određenoj zemlji dodaje svoje tradicije i običaje. Isti principi vrijede za upravljanje. No, u neposrednoj isprepletenost ekonomskih odnosa mlinova nije neobično s obzirom na ne jednu zemlju, a nekoliko zemalja ujedinjeni međusobno nekih gospodarskih ugovora i obveza, ili su u bliskoj interakciji jedni s drugima.

Jedan upečatljiv primjer je Europska model upravljanja. Osnove porijekla takvog modela i njegovih početaka.

Valja napomenuti odmah da ozbiljna poticaj za razvoj takve stvari kao europskog modela upravljanja dobila Britanci. Oni su imali značajan utjecaj na modelu formacije. Među osnivačima koji su oformili svoj prvi model od -Engleski upravljanje može se identificirati L.Urvika i R.Felka. Oni su sudjelovali u pitanjima upravljanja.
Aktivno razvoj europskog modela upravljanja stekao u 40-ih godina prošlog stoljeća. Bilo je to vrijeme morao donositi važne odluke usmjerene na provedbu vojnih i strateških ciljeva.

U poslijeratnim godinama, glavni istraživači u upravljanju centru preselio u SAD studija. Međutim, to ne znači da je zapadni europski model upravljanja je prestao postojati i postao američki. Uostalom, osim Engleske i drugih zemalja proveo istraživanje o ovoj temi. Tako je u Francuskoj, upravljanje podacima je poznato da su svi braća André i Eduard Mishlen Henri Lui Le Chatelierov, Charles Fremaux-ville.

U Njemačkoj, upravljanje pitanjima aktivno sudjelovali u takvim poznatih osoba kao sociolog Maks Veber. On je pomogao razviti svoje vodstvo u zapadnoeuropskom modelu konceptima upravljanja kao što su „idealnog tipa” u upravnoj organizaciji, drugo ime za znanstvenika kao „birokracije”. To je također nesumnjivo značajan doprinos razvoju upravljanja u Europi učinile rad Karol Adametskogo.

Europski model upravljanja razlikuje od sličnih modela razvijenih u SAD-u i Japanu, strožom pristup pitanjima upravljanja ljudskim resursima. Osim toga, u mnogim europskim zemljama poput Velike Britanije, Norveške, Švedske, Nizozemske aktivno razvija načela upravljanja, koji čak i omogućuje zaposleniku da sudjeluju direktno u tome. Osim toga, Europski model upravljanja aktivno razvija u smjeru proučavanja ponašanje ljudi kada su podvrgnuti kolektivnom ili grupnog ponašanja. Dakle, ovaj model je osigurao status „društvenog čovjeka” od svojih početaka.

Opisujući Europsku upravljanje da ne spominjemo čovjek kao što je njemačka kancelarka Ludwiga Erharda. Prije toga radio je za ministra gospodarstva, znanstvenik i političar. I to je bio pod njegovim vodstvom, Njemačka je u poslijeratnim godinama je napravio gospodarski oporavak i imena mnogih - čudo. Erhard koncept poznat kao „socijalnog tržišnog gospodarstva” se sastoji od dva položaja:

  1. Jačanje regulatornog procesa od strane države u svim sferama i sektorima poljoprivrede.
  2. Ukidanje obveznog planiranja i prijelaz na indikativnom planiranju. To uključuje razvoj planova i ciljeva, ostvarenje koje je poželjno i prioritet.

Ona zaslužuje posebnu pozornost i švedski model upravljanja razvijen od strane Nobelovu nagradu Myrdal. Ovaj model uzima u obzir Švedska razvila u društvu koje je zemlja s visokim jamči materijala i socijalne sigurnosti stanovništva.
Dakle, možemo reći da je zapadni europski model upravljanja je formirana u jednoj zemlji, bilo je dugo razdoblje evolucije u svakoj od europskih zemalja, a samo najbolji načela, a potom pretvara u cijeloj Europi koja je, međutim, zbog svoje fleksibilnosti omogućuje uzeti u obzir specifičnosti svake države odvojeno. To je na tim temeljima menadžmenta i tamo je moderna Europska unija.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.