Kako ispuniti stavku „vještina” za nastavak

Kao što je poznato, pravilno i stručno napisan životopis značajno povećava šanse podnositelja zahtjeva za dobivanje željenog posla. A kad punjenja životopis treba imati na umu da je jedan od igraju stavku „Skills” najvažnijih uloga. Nudimo saznati kako i što napisati u ovom poglavlju na svoje kandidature zainteresiran za potencijalnog poslodavca.

Prije svega, imajte na umu da su vještine za životopis može uvelike varirati ovisno o opsegu predložene aktivnosti. Tako, na primjer, ako se koristi za rad kao knjigovođa, ali planiraju prijaviti za poziciju voditelj prodaje, onda većina vaših računovodstvenih vještina će biti vrlo zanimljivo potencijalnim poslodavcem. Dakle, ako ne želite da vaš životopis pojavio u koš u fazi svog studija HR-direktor tvrtke, pristupu njegov razvoj kao pažljiv i ozbiljan moguće.

Najbolja opcija je da se prilagodi stupcu „vještina” nastaviti u skladu s profilom tvrtke, zahtjevima za zapošljavanje i posao odgovornosti. Kako bi se osiguralo da je važnost ove točke, treba napomenuti da je osoblje HR-odjela komunicirati svakodnevno s različitim kandidatima i proučavati mnoge dokumente, tako da je početno upoznavanje s njima odvojeno, u pravilu, čitajte ga, kako kažu na dijagonali, to fokusiranje na vještine koje posjeduju podnositelja zahtjeva. Zapošljavanje stručnjaci kažu da je iskustvo čovjeka je teško provjeriti, te dostupnost potrebnih vještina može se lako izračunati u toku razgovora.

Međutim, čak i ako je znanje i vještine za nastavak su izmišljena, ali kandidat će biti u stanju uspješno proći intervju, da je njegova prijevara će brzo otkriti tijekom probnog razdoblja u novom radnom mjestu. Dakle, punjenje u ovom stupcu ne treba posebno pretjerivati svoje sposobnosti, a ne da se sažeti u vrlo neugodnu situaciju.

Primjeri vještine koje treba navesti u sažetku:

- znanje stranih jezika (obavezno napisati, na kojoj razini je svladao jedan ili drugi jezik);

- vještine proračun;

- knjigovodstvo i porezno računovodstvo;

- poslovno dopisivanje i poslovne komunikacije;

- Prodaja planiranje.

Vještine za životopis: najčešćih pogrešaka

Najčešće pogreške u popunjavanju ove točke je kada kandidat za poziciju vodstva počinje detaljno opisati svoje postojeće specijalističke vještine. U HR-manager može dati dojam da podnositelj zahtjeva ne razumije značenje vodećim pozicijama, što nije potrebno učiniti rad cijelog odjela, i sposobnost organiziranja i motivirati zaposlenike pravovremeno i točno rješavanje problema i obavljati svoje zadatke.

Također, mnogi traže posao vjeruju da je potrebno navesti sve svoje vještine i sposobnosti. Za nastavak, poželjno je da se dodijeli samo osnovne, ključne točke koje su relevantne za određeni posao na željenoj poziciji. Što više vode, teže HR-specijalisti vidi stvarno važne informacije.

Kao što je Odbor preporuča traže posao naći uzorak životopis, u kojoj vještine su idealno pogodna za poziciju za koju se natječete, i prilagoditi svoj životopis u skladu s tim informacijama.