Odgovornosti i postignuća u životopisu. Kako popuniti rubriku „dostignuća” za nastavak

Odavno je poznato istinu: kadrovi odlučiti sve. tržište ljudskih resursa - to je isto perpetum mobile. Vrijeme prolazi, mijenja naljepnice, marke, ljudi, imena, pozicije, ali je shema ostaje nepromijenjen. Kada je riječ o izboru posla stajao ispred svakog od njih.

Prvi korak na putu prema zaposlenju je napraviti točan sažetak. Vrlo tanka linija - što vam je potrebno opisati već postojeće profesionalno iskustvo, ne umanjujući ili ga uljepšavanje, tako predstaviti sve najbolje strukturirano i informativan. Uostalom, kako se jasno i profesionalno vas sami prezentuete, opisujući njihove odgovornosti i postignuća u životopisu određuje da li dobiti poziv za razgovor, ili vaš odgovor će biti za poslodavca nezanimljiv.

definiramo ambicije

Dakle, mi smo suočeni sa zadatkom da se čine kao zaposlenik nadležnog oglašavanja.

Oblik pisanja je prilično standardna - životopis treba sadržavati osobne podatke kandidata, uključujući i jednostavan za vezu kontakte, informacije o obrazovanju, iskustva, obuke ili tečajeva prošli. Važna točka: kako bi se postigao željeni rezultat, potrebno je utvrditi njihove glavne profesionalne ili univerzalnih naknada.

Ispravan životopis. Kao što bi trebao biti

Sjeverno od nastaviti pisanje, trebali pridržavati „zlato” načela:

• sažetost. Vaš životopis treba staviti na stranicama 2-3, max.

• strukturiranje. Informacije određeno vas u sažetku treba dati u određenom slijedu i odgovaraju točno na prethodno odabranoj formi.

• Objektivnost. Što ukazuje na njihovo iskustvo i vještine, umjereno kreativnost i maštu, biti objektivan i realan. Naglasite postignute rezultate pomoću akcijske glagole. Isti princip ispuniti odjeljak „Postignuća” u sažetku.

• specifičnosti. Preporučljivo je da se što precizniji pri odabiru jezika, kao i istaknuti svoje dužnosti i postignuća u životopis.

• selektivnost. Analizirajte svoju već postojeću profesionalno iskustvo, izaberite iz nje samo ono što će biti najviše od pomoći u postizanju tog cilja.

• pozitivnosti. Negativan publicitet vole pozitivan. Opis, definicija, narativna informacija kroz poricanje neće igrati u svoju korist.

• Fokus na postignuća. Identificirati i usmjeriti svoju pažnju na svoje uspjehe. Kako ispuniti stupaca „Postignuća” u sažetak, mi ćemo govoriti o kasnije. Zbunjen, ne znam što se pripisuje svojim postignućima? Razmislite o tome: možda bi trebao izgledati bolje? Ono što već imate, ono što se dogodilo, bilo je moguće? Podsjetimo da je dobro napisan životopis bi trebao u konačnici vrlo lako pročitati, ne samo svoj profesionalni segment, ali i na izbor menadžera. Morate pisati dužnosti, funkcije, postignuća (sažetak u cjelini je također zabrinutost) kratko ali jezgrovito prikazati cijeli radno iskustvo.

Standardna kronološki životopis

Do danas, standardni oblik je tzv kronološki životopis. Počinje sa zadnjeg posla, a zatim u silaznom poretku sve ostale. Ne suza odmah zabilježiti njihove odgovornosti i postignuća u poslu, ne žuriti.

Ovdje je primjer koraka u sastavljanju životopisa.

Počnite s prezime, ime, srednje ime, kontakt podatke i oznake na željenu poziciju. Nije loše će se dogoditi ako se kombiniraju svoj životopis fotografije poslovni stil.

formacija

Nemojte napraviti snažan naglasak na obrazovanje, ako su dugo vremena završili obuku. To je moguće učiniti razdoblje studiranja, ime sveučilišta, fakulteta i specijalnosti. No, studenti, naprotiv, preporuča se formiranje ključnih održati.

Možete navesti predmet projekta stupnjeva , a neki naravno rada koju obavlja tijekom treninga. Ako imate više stupnjeva, u pravilu, oni su navedene u obrnutom kronološkom redoslijedu. Opisujući svoje obrazovanje ne treba globalno produbiti i zapamtiti u srednju školu. Malo je vjerojatno da je ovaj nezaboravan samo zbog činjenice što vas okarakterizirati kao profesionalni.

Najvažnije značajke

Dakle, dolazimo do ključnih dijelova našeg kratkog - „Experience” Glavni zadatak ovdje - kako bi pokazao da možete izvesti predloženi kvalitativni funkcionalan. u sažetku odgovornosti i postignuća treba biti postavljena tako da su uspjeli uvjeriti poslodavca da ste samo nešto mu je bilo potrebno. To će definitivno pomoći da prethodno radno iskustvo.

Nekoliko savjeta: pruža informacije o sljedećoj shemi: u razdoblju od rada (datum zapošljavanja i otpuštanja), ispravan i pun naziv organizacije, onda svakako ući u tržišni segment zauzima tvrtke, opseg svojih aktivnosti, kao i položaj i odgovornosti u sažetku. Možete napraviti još više informativan kad nakon svakog posla koji će ukazati na razlog njegovog odlaska.

primarni skrining

Ne zaboravite da je u odjeljku „Experience” - najvažniji, a također i vrlo informativan sažetak stavke. U „Vještine i postignuća” može se vidjeti na prvom mjestu. Razmislite o tome: Vaš životopis čitati 1-2 minuta, a za to vrijeme je menadžer mora biti korisno za sebe bodova. Pokušajte da mu pomogne u tome, da svoj životopis ispravno. Učinite to u jedan, udoban stil za čitanje.

Sažetak treba biti konstruktivna

Dosta čest izraz: „ima puno iskustva”, „dobro iskustvo za upravljanje”, „briljantni organizacijske sposobnosti” i drugih, osim što ne nose apsolutno nema informativnu vrijednost, nije zainteresiran za poslodavca, jer ako se ne uzimanje vremena za pravilno prezentirati svoje dužnosti, zašto on bi trebao potrošiti vrijeme na tebe?

Ne znam kako opisati stručnih dostignuća i rezultate u sažetku ili strah, što znači da nešto nije u redu? Pogledajte opisu radnog mjesta. No, ne čine pogrešku mnogi, ne samo kopirati i zalijepiti stavke s nastave u životopis obliku, u najmanju ruku, to izgleda smiješno, kao najviše - baca sumnju na takve nadležnosti društvenosti: u vlastitim riječima ne mogu ti reći što su sami sudjelovali u kako je utvrđeno Podaci se kopira i umeće apsurdno, kao predložak. Postavilo se pitanje o tome što napisati u odjeljku „Postignuća” u sažetku, gdje i kome da ga pisati uopće potrebno? Potrebno je, ne oklijevajte.

Sjećanja nisu potrebni

Govoreći o dužnosti posao, ne stavi u svrhu da ih sve spomenuti za jedan, odaberite oko 5-7 Main, i pravedno. Poslodavac nije zainteresiran za cijeli svoj način života, važno je pratiti zadnjih 3-5 godina radnog iskustva u struci. Dakle, ne preopteretiti sažetak dodatnih i nepotrebnih informacija. Elaborat vrijedan maksimalno 2-3 posljednji posao. Drugi će biti dovoljno samo spomenuti, ne ulazeći u dužnosti.

Punjenje CV (stupac „Postignuća” i „Osnovne vještine”) mogu biti dizajnirani na takav način da su u njoj akcije koje stvarno znaju kako to učiniti dobro, a najmanje onima koji se primjenjuju u radno iskustvo. Zapamtite da kada nastaviti pisanje nije prihvaćen skroman. Vaš glavni zadatak - da se poveća „prođa”, kako se predstaviti najbolje od ruke. U tom slučaju, podaci bi trebali biti objektivni, svakako se temelji na činjenicama iz prethodnog iskustva. Što još trebate zapamtiti kada se radi takvu stvar kao punjenje životopis? Grof „Postignuća”, pored informacija o uspješno završenim projektima i promociji treba uključivati podatke o stranim jezika, ako su zaista visoke.

U završnom dijelu, „Dodatne informacije” preporuča se navesti svoje osobne kvalitete koje će vam pomoći u postizanju profesionalnih ciljeva i svoj stručno vodstvo u cjelini. Ovaj dio bi trebao pomoći poslodavcu da odredi zašto je vrijedno uzimanje posao samo za vas.

Nemojte zaboraviti da se pridržavaju zahtjeva u pogledu dizajna, besprijekorne pismenosti i stilskim jedinstvom, i vaš životopis je svakako privući potencijalnog poslodavca.