Odustani knjižicu knjige

evidencije za zapošljavanje (TC), koji je desetljećima služio kao ruskih građana vjerno, možda uskoro nestati. Ideja ukidanja dokumenta pripada Ministarstvu zdravstva, koji je odlučio pripremiti i provesti neke promjene u Zakonu o radu.

Stručnjaci vjeruju da je ukidanje radnih knjiga trebalo dogoditi mnogo ranije, ali neki sindikalni čelnici s pravom zaključio da oštar odbacivanje od njih može dovesti do stvarnog društvenog eksplozije. Uostalom, unatoč činjenici da su sve informacije o radu svakog građanina je pohranjen u podacima za mirovinsko osiguranje i strogo personalizirane, u potpunosti osloniti na njega ne mogu biti svi isti. Svaki od virusa, sjeckanje ili druge više sile može dovesti do djelomičnog ili potpunog gubitka podataka.

Osim toga, vjeruje se da je većina mogu patiti stručnjake koji su rođeni prije 1967. godine, jer bez radne knjige će biti gotovo nemoguće potvrditi radnog staža, koji je potreban za izračun mirovine i njegove razgraničenja. Uostalom, ni za koga nije tajna da će prije ili kasnije, bilo koja organizacija, jedan ili drugi način, prestat će postojati, a „pronaći krajeve” da se barem potvrdu, a ponekad nije moguće. Stoga za ovu kategoriju zapošljavanja povijesti građana, ukidanje koji stoji gotovo na prvo mjesto na dnevnom redu za mirovinsko osiguranje - u stvari jedini način da potvrdite svoje iskustvo.

Međutim, press služba FIU navodi da su sve baze podataka u vlasništvu fonda, rezerviran najviše do datuma objekata, koji su certificirani od strane nadležnih tijela. Navodi se da je u tzv načinu rada informacijske sigurnosti PF The poseban, i skup organizacijskih i tehničkih mjera, koji se također provodi, ima za cilj zaštititi bazu podataka s bilo kojeg neovlaštenog pristupa i kopiranje ne samo stranci, ali dužnosnici Fondu osobe.

Iako su dužnosnici predložili da ukupni ukidanje radnih knjiga može samo sigurno pojaviti u roku od 10 godina, predstavnici PF ne mislim tako. Oni bi bili sigurni da ljudi napuste TC starije generacije mogu pomoći svoj samostalan prikaz svog radnog vijeka. Prilikom podnošenja zahtjeva za novi posao dokument kojim se potvrđuje svoje prethodne aktivnosti mogu poslužiti kao pismu glave ili presliku ugovora o radu.

Međutim, neki detalji još uvijek nisu činili. Dakle, ukidanje staža može spriječiti prijem kredita. Htjeli mi to ili ne, te u mnogim bankarskih institucija, između ostalih radova, još uvijek zahtijevaju taj dokument, jer potvrđuje da je njezin nositelj konstantno stabilan rad, a time i mogućnost plaćanja mjesečne premije.

Ipak, ukidanje radnih knjiga ima svoje prednosti. Međutim, oni se odnose umjesto vlasnika TK i ljudskih resursa menadžeri. Ako dokument će biti likvidiran, osoblje službenici će moći slobodnije disati malo, jer oni više neće morati ispuniti knjige i držati svoje evidencije. To posebno vrijedi za velike poduzetnike, gdje su mase ljudi održavaju redovito na posao ili mirovinu od njega. Osim toga, automatski eliminira mogućnost nekih ljudi pokvariti budući život, odbacujući svoje neželjene članaka (za izostanaka, zbog neispunjenja obveze uredno, itd.)

Naravno, za osobe s više staža radni knjiga može biti od velike pomoći u izradi sažetka. Nadalje, varijanta u kojoj zaposlenik može imati radnu knjigu i po želji omogućiti poslodavca za snimanje. Ali poslodavac u ovom slučaju neće imati pravo zahtijevati da se neki TK zaposlenika. Također, predstavnici PF tvrde da je ukidanje radnih knjiga neće utjecati na prednosti koje će se pod uvjetom da se oni koji su u mirovini građane koji imaju bilo kakve nagrade, označen u dokumentu.