Povratne informacije od osoblja na poslodavca RSK „Hammer”: rad u popravak i građevinske tvrtke

„Hammer” - tvrtka koja je poznata uglavnom u Moskvi. Ona je, kao i većina organizacija, nudi suradnju svim zainteresiranim osobama u obliku zapošljavanja. No, da li ili ne da se prijave ovdje kako biste započeli? Odgovorite na ovo pitanje pomoći će mnoge izjave zaposlenika na poslodavca RSK „Hammer”. Kakav organizacije? Koliko je ona je bona fide poslodavac? Koje su prednosti i mane ima? Sve to će biti objašnjeno kasnije. U stvari, nije tako teško riješiti sve ove probleme. Pogotovo ako ne vjerujete svemu što piše na razne „otzovikah”. Uostalom, ne postoji jamstvo da korisnik ne varaju. Dakle, ono što je korisno i istinito informacije mogu se naći na RAC „Hammer”?

opis aktivnosti

Ova tvrtka - organizacija popravak i izgradnju. Nudi stanovnici Moskve i regiona razne usluge u građevinarstvu i ukras. Vrlo korisna organizacija stanovništva.

Morate instalirati vrata? Možete se prijaviti na „čekić”. Vi samo želite organizirati popravak uz pomoć stručnjaka? Onda opet pozvani da se obratite tvrtki. Slomljeni aparati? Opet pomoći „Hammer!”

Organizacija se stalno razvija i širi. Stoga uvijek treba nove radnike. Ali što je to misle podnositeljima zahtjeva poslodavca i postojeće osoblje? Što se tiče tvrtka je vrijedno?

Obećanja i perspektive

Popravak i građevinske tvrtke RSK „Hammer” nudi dosta radnih mjesta za zapošljavanje. I često privlače poslodavca obećanja. Mamac za svoju tvrtku?

Prije zapošljavanja za sve radnike, bez obzira na odabranu ponudu za posao:

• Službena zapošljavanje;
• stabilna i vrijedna trgovačko;
• rad u razvoju društva;
• perspektive osobnog razvoja i rasta u karijeri;
• socijalna davanja;
• zgodan i elastičan;
• bonuse kada koriste usluge tvrtke;
• ljubazno osoblje.

Jesu li svi ti obećanja ispunjena? Ili neki od njih - to je samo fraza, potrebno je privući nove osobe? Shvatite sve to će pomoći da se povratne informacije od osoblja o poslodavcu RSK „Hammer”.

Posao

Skreće se pozornost na činjenicu da je u početku tvrtka nudi suradnju za sve građane. No, kako mnogi kažu, „Hammer” bitno surađuje sa ženama. Uglavnom za muškarce su dobivanjem zaposlenja. Naime, majstora, graditelja, električari, lučki radnici. Sve ove pozicije uglavnom muškarci. Žene su zaposleni u pozivnom centru, osoblja i menadžera.

Ipak, pretpostavlja se da je zapošljavanje u „Hammer” - uglavnom muški posao. Recenzije i uglavnom ostavljaju muškarce. Međutim, kako je već rečeno, djevojke su izgledi za suradnju postoje.

Službeno, zapošljavanje

RSK „Hammer” dobiva mješoviti recenzije pitanjima koja se odnose na izravno zapošljavanje. Glavni problem leži u činjenici da su neki radnici kažu nedostatak ugovora o formalnom radu. Navodno se bavili ovdje neformalno zapošljavanje.

U isto vrijeme veliki masa zaposlenika ističe da su tvrtke izvučeni i pravno nadležnog službenika. U vrijeme iznajmljivanje građanin će zaključiti ugovor u nekoliko primjeraka, stavio odgovarajući unos u radnoj knjizi.

Što vjerujemo? Povratne informacije od osoblja na poslodavca RSK „Hammer” dvosmislene, ali se preporučuje da vjeruju ono što oni kažu o službenoj zaposlenosti u poduzeću. Ova organizacija je vrlo velik. A u nedostatku službene registracije svih rob ona će početi ozbiljan problem do kraja aktivnosti. Stoga trudoustraivayas ovdje, možemo se nadati da dobiju radno iskustvo u glavnim izgradnju i popravak svih pravila, u službenom način.

socijalni paket

Poslodavac RSK „Hammer” nudi sve svoje podzakonske sveobuhvatni društveni paket u zapošljavanju. Je li to istina? Mišljenja se razlikuju. Većina mišljenja pokazuju da sve okvire stvarno sve pogodnosti paketa. Postoje odmor i plaćeno bolovanje, a pauza za ručak.

Neki su, naprotiv, demantirao tu informaciju, optužujući „Hammer” varanja konkurenata. U stvari, socijalni paket u tvrtki, no novi radnici će morati čekati na završetak priprema. Na primjer, u skladu s pravilima, plaćeni godišnji odmor, možete lako dobiti radio samo jednu godinu u organizaciji. Međutim, takva mjera ne krše zakon, a sve u skladu sa ruskom Zakonu o radu. Samo ne svatko zna da u cilju dobivanja socijalnih naknada u cijelosti je potrebno neko vrijeme za rad u organizaciji.

plata

Što dobiva testiranja CSG „Hammer”? Recenzije poslodavca zaposlenih varira. Imamo organizaciju i prednosti i nedostatke. Glavne prednosti mnogih građana naglašavaju mogućnost zarade.

„Hammer” - to je poslodavac koji stvarno isplati. Možda je plaća manja od prvotno obećao zapošljavanje, ali u organizaciji imaju formalne načine generiranja prihoda. Na primjer, kao postotak od obavljenog posla.

Novac je prebačen u plaće kartice, na vrijeme i bez kašnjenja. To je ugodno iznenadivši mnoge kandidate. RSK „Hammer” zaposlenih koji zarađuju uglavnom pozitivne recenzije za plaće i uplate.

Međutim, ponekad postoje stavovi koji ukazuju na značajne kašnjenja, dug i male plaće. Takve riječi - rijetkost. Oni ni na koji način potvrđuje izgled predloška. Najmanje informacija o meritumu. Stoga se mora pretpostaviti da je sve to samo šala. Nakon svih pozitivnih mišljenja za angažiran i slično istini više. To je dobar znak za poduzeće kao poslodavca.

kolektivan

RSK „Hammer” recenzije pozitivan karakter radnika zaraditi za rad tima. On je stvarno prijateljski. U svakom slučaju, većina pogleda pokazuje upravo to. Kolege su uvijek spremni pomoći i podrške. Međutim, morate da se „skrasiti” u momčadi. To nije tako teško kao što se čini.

Postoje neki nisu friendliest osoba. Ali ima jako malo. Ako nastane spor vlasti neće miješati u odnosima između ljudi. U organizaciji principu „neka shvate” što nije uvijek točno.

Međutim, strah od neljubaznim osobljem ne trebaju. RAC „čekić” radi uglavnom ljubazno i uslužno osoblje, koji je uvijek spreman pomoći i podrške. Međutim, ako pokušate da pokaže pred svojim pretpostavljenima, ljudi jednostavno ne uzeti korijen. I onda raditi na bilo koji posao će biti ozbiljno ometa.

raspored

RSK „Hammer” dobiva mišljenja različitih vrsta. zaposlenici često sugeriraju da je raspored za rad zauzet, pogotovo kada puno narudžbi. Nema vremena za sjesti i opustiti. No, dok ne prekovremeno također nije dostupna. Ako su dodijeljeni, a zatim izravno platiti.

Također je vrijedno napomenuti da je vikendom i blagdanom su dostupni u cijelosti. Ako zaposlenik je pitao da ide sa skraćenim radnim vremenom, bilo je izlaz prenosi ili dodatni plaćeni ili na neki drugi način nagrađen za pomoć.

Ipak, neki od osoblja o rasporedu reći nešto poput: „vikenda i praznika možete provesti sa svojom obitelji.” To znači da su uvjeti ugovora o radu će se poštivati u cijelosti.

Postoje oni koji krše uspostavljenog režima rada optužuju „Hammer”. No to, kao i većina zahtjeva su izolirani slučajevi. I oni nemaju ništa i nije potvrđeno. Povjerenje je obično takve izjave ne uzrokuju.

samorazvoj

Jasno, što je uglavnom objavljivati mišljenja RAC „Hammer” (Moskva). Mišljenje zaposlenika, među ostalim, ističe da poslodavac ima realne izglede za sebe. Rast karijera ovdje je gotovo na nulu, ali profesionalnost i vještine mogu poboljšati.

Tijekom izvođenja građevinskih radova, svi okviri će brusiti vještine i naučiti nešto novo. Tvrtka je idealno mjesto da se iskustva u području izgradnje i popravka, kao i za poboljšanje vještina potrebnih za rad. Sjajan početak karijere.

trening

Zaposlenici RSK „Hammer” ukazuju da uprava te tvrtke nudi besplatnu obuku izravno zapošljavanje. To se svidi mnoge - može zadovoljiti buduće obveze, osoblje i uvjete rada, procijeniti njihovu snagu i poslodavca u cjelini.

O učenju i odgovoriti. Vježbenici se uvode u znaju, pokušavajući pomoći naviknuti na nove uvjete rada. Prosječna trening traje 40 sati. Nakon diplomiranja, ili možete sklopiti ugovor o radu s organizacijom za daljnju suradnju, ili tražiti drugo mjesto zaposlenja. Platiti za svoje studije, čak i ako je osoba odlučila da odbije da radi na RSK „Hammer” nije potrebno.

čudno riba

Još jedna značajka koja se ističe osoblje - to je djelo pod nekoliko imena. Stvar je u tome da je „Hammer” djeluje kao organizacija koja se bavi ne samo u građevinske aktivnosti, ali i za popravak. Konkretno, umjetnosti. Ima nekoliko različitih imena. Na primjer, "Hammer Time".

Neki tražitelji, zaposlenici, pa čak i kupaca kao „ribolov” (tako se zove) nije zadovoljan. Organizacije počinju kriviti loše vjeru, prijevare i obmane kupaca i zaposlenika.

To stoji jaka broja zaposlenih. To je ono što se često naziva i neki bivši zaposlenici, kao i ljudi koji su još uvijek u fazi razgovora prestali surađivati sa „čekićem”.

Je li to sve? Nema dokaza, ali ljudi vjeruju da tvrtka djeluje pod nekoliko imena. U svakom slučaju, to nije razlog da se odbije zaposlenje. Uostalom, ostatak stvarnim zahtjevima gotovo nitko na poslodavca.

rukovodstvo

RSK „Hammer” mišljenja o poslodavcu zaposlenih primanje mješoviti. Ne postoji konsenzus iu odnosu na vodstvo. Stvar je u tome da su neki od njegovih podređenih zove njegov šef pristojan, pošten i razumijevanja. Uz to, uvijek možete pregovarati. Postoje mišljenja da kažu da na obiteljskim okupljanjima i događajima izdao gotovo 100%. Na primjer, za godišnjicu.

U rangu s nekim od njih, naprotiv, optužio upravljanje nepoštene, nepoštenom i nepravednom tretmanu podređenih. Ne mogu se složiti, svaki zaposlenik ne odnose na sastav lidera imaju, neće ni slušati. Ali kažnjeni i rad opterećenje - to je uvijek na prvom mjestu.

Što vjerujemo? Umjesto toga, to je najbolje staviti na neutralne točke gledišta. Neki radnici kažu da je vodstvo RSK „Hammer” strog, discipliniran i zahtjevna. Ali ako ne krše pravila, uvijek možete pregovarati. Savjesni podređeni idu naprijed, ali u isto vrijeme da se opustite ne dopušta.

rezultati

Povratne informacije od osoblja na poslodavca RSK „Hammer” razne lijeve na licu otzovikah. Ako smatrate sve što ste pročitali, ne bi se izvući zaključak o integritetu tvrtke.

Općenito „Čekić” je dobro mjesto za zapošljavanje. No, oni stvarno morati naporno raditi da zarade. Dobri izgledi za profesionalni razvoj, ljubazno osoblje i službenog odnosa s pristojne plaće - sve to privlači samo kandidate. A osim toga, je pravi, a ne prazna obećanja.

Neki radnici kažu da ozbiljno i savjesno liječiti njihov rad. Zatim, u suradnji s RAC „Hammer” neće biti nikakvih problema. Ova organizacija nije za one koji očekuju da ništa i biti plaćeni za to. Ovdje je potrebno da se pokazuju kao disciplinirani časnik. U nekim gradovima, organizacija je u crnu listu poslodavaca zbog optužbi za loše vjere, a tu nije najbolji vodič. Sve ove standardne cijene koje su izražene u adresi od gotovo bilo koje tvrtke. Sada je jasno da je RNC predstavlja „čekić”. Recenzije poslodavca rezervi variraju, ali većina od njih su pozitivni.