Što je sukob?

Čovjek - biće ne samo opravdana, kao što se obično vjeruje, ali i proturječni. „Mislim, dakle, od sukoba” - tako da možete pretvoriti običan izraz. Za početak ćemo shvatiti da je ovaj sukob, i što vrste sukoba postoji.
Usput, mnogi često miješaju ovaj koncept sa skandalom, svađati. Ali, to je različite stvari. Skandal i svađa često su destruktivni i namijenjeni su da bi iz ravnoteže, „ubijaju” druge osobe ili se desi kada očajnički želi dokazati svoj slučaj. Dođi što može.

No, ono što je sukob? On je, za razliku od argumenta, to nije uvijek destruktivan. Sukob - to je samo način za prijelaz na sljedeću razinu.
Mnogi pogrešno nazivaju svađe na poslu i obitelji osveti sukobe, ali sjetite se da ravnati ti pojmovi ne mogu biti.

Najčešće nalaze se obiteljske sukobe, rad i sukobi sa samim sobom, takozvani „interno”.

Obiteljski sukobi - prirodni proces i, možda, ni jedan obitelj na svijetu, gdje god se može dogoditi. Druga stvar je da moramo nositi s njima na civiliziran način, ali ne počnu okrivljavati najmilije, ili još gore, da se postavljaju kao žrtve. To je slijepa ulica.

Što je sukob osobnosti s vama? Čovjek - uistinu cijeli svemir. Svaki dan smo suočeni s izborom - što učiniti, što će odbiti, što odabrati i što želite. Na primjer, ja bih haljina dobro, otići na masažu i nosi kvalitetne odjeće. Ali znam da je netko iz moje obitelji je bio problem, a ljudi trebaju pomoć. Uključujući materijal, na primjer, za liječenje. I u meni počinje varenje sukob. Ja ne obvezuju da doprinos liječenju. I premda sam ennye uštede, bio sam planirao, recimo, opustite se na Maldivima. I što sad? Tu je unutarnji sukob, koji govori čovjeku stotine glasova. To se uzima u obzir i činjenicu da je novac su dali mi vrlo teško da smo morali raditi dvije godine bez odmora, s druge strane, netko treba pomoć, a možda i taj novac ovisi o životu osobe ... Kako riješiti konfliktne situacije? U tom slučaju, sukob - to je dobro, jer omogućava nam konačno staviti točku na „i”. Naime: Odlučio sam konačno - na kojem mjestu je za mene ljubavi i po kojoj točka - samoljublje. Odbaciti pravila morala, članak nije o tome. Dakle, u ovom slučaju - da je taj sukob? Ništa drugo, kao način samospoznaje. I to je dobro. Pojašnjava, barem.

A što je sukob na poslu? Opet, ja podsjetim, ovo nije svađa, ogovaranja i spletke. Na poslu, sukob nastaje kada, recimo, dužnosti posao neravnomjerno raspoređene, gdje ne postoji socijalna pravda - u konačnici postoji sukob. Unatoč činjenici da je ovaj proces je bolan, ali barem je jasno da se od vas očekuje u grupi, uključujući i vlasti, i da ste očekivali. A isto tako, da li vi imate svoje opće očekivanja u zajedničko.

Još jedno pitanje koje riješiti konfliktne situacije treba ispraviti, ne lupanje vrata i bez odustajanja u lice vlasti pismo ostavke.

U psihologiji, tu je čak i takva stvar - kultura sukoba. Iako, možda zvuči malo čudno, ali ovaj izraz baš znači da je sukob treba riješiti na konstruktivan način, a ne destruktivno.

I zadnje pitanje - a tko češće u sukobu? Oni koji pokušavaju naći svoje mjesto u životu. Sukobi posebno specifične za tinejdžere, mlade obitelji koji tek počinju da se tlo i sva razmišljanja ljudi (gledano od unutarnjeg sukoba).

Sukob, ali nemojte se spustiti do svađe i optužbe. I najbolje da ne ide dolje destruktivni put.