Stručne vještine i osobne kvalitete u pripremi sažetak

Stručne vještine i osobne kvalitete - to je potrebno prilikom ispunjavanja obrazaca ili pisanju životopisa za bilo koji posao. U ovom odjeljku ćete imati priliku da se izraze, da kažem potencijalne poslodavce o svim svojim prednostima. Neki traže posao vjeruju da je ključ se smatra dijelom profesionalnih vještina. No, oni nisu u pravu. Zaposlenici naći osoblje dati istu pažnju kao i osobne kvalitete. I često je njihov specifičan posao neslaganje može uzrokovati neuspjeh kandidata.

Stručne vještine i osobne kvalitete: Što treba izbjegavati?

Prilikom popunjavanja podatkovne točke slijede jedno jednostavno pravilo: Budite iskreni. Nema potrebe da izmisle što nije. Varanje je otvoren, a zatim poslodavca To će biti vrlo razočaran. Nemojte pisati da znate kako je, na primjer, u suradnji s programom „Photoshop”, iako u stvarnosti je otvorena samo par puta. Vrlo često, regrut dati kandidata za ispitivanje posao dobiti primjećen za određivanje razine njegovog znanja, a to je mjesto gdje riskirate biti zarobljen. Također, nije potrebno u „osobne kvalitete” stup za pisanje, na primjer, da ste vrlo otvoreni, društveni i brzo pronalaženje drugih ljudi sa zajedničkim čovjeka jezik, ako to nije istina. Još jedan savjet: nemojte pisati previše ili premalo na tim točkama oko sebe, u skladu s mjerom.

Stručne vještine i osobne kvalitete: što napisati?

Prilikom uvrštenja svoje vještine navesti samo ono što je bitno i važno. Na primjer, ako pišete životopis za programer posao, a zatim navesti da posjedujete računalo je dobar, neće biti potrebno, jer već se podrazumijeva.

Profesionalne sposobnosti. Primjer (programer):

• poznavanje PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• iskustvo s MySQL;
• Sposobnost za optimizaciju upita i napraviti tuning baze podataka;
• Rad sa Zend Framework.

Popis sve što vidite stane. Također možete otvoriti zahtjeve slobodnih radnih mjesta (ako je moguće), a do kraja ima sve što se odnosi na Vas.

Osobnim kvalitetama kandidata poslodavca ne zanima u cijelosti. To je pitanje koje se može zahtijevati od zaposlenika. Na primjer, napisati da si ljubazna i topla srca osoba, to nije potrebno, jer se ne odnosi na rad. Ovdje je popis onoga što se može primijetiti u sažetku:

• ustrajnost;
• ambicija (u slučaju visokih položaja upravljanja, radnih mjesta, koji zahtijevaju kreativnost i stvaralački pristup);
• organizacija (odnosi se na to kako samoorganiziranju, i sposobnost da organizira kolektivni rad);
• točnost;
• odgovornost;
• društvenosti (podrazumijeva niz koncepata: sposobnost da brzo uspostaviti kontakt s drugim ljudima, društvenosti, Pričljivost);
• inicijativa (sposobnost da se situacija u svoje ruke i razvijati nove ideje, prijedloge);
• dobra sposobnost učenja (sposobnost da se brzo asimilirati nova znanja);
• tolerancija na stres (sposobnost za rad pod stresnim uvjetima).

Stručne vještine i osobne kvalitete - to su dva vrlo važna boda u životopis, stoga ih liječiti vrlo pažljivo i ne pokušavaju prevariti potencijalnog poslodavca.