FinansijeRačunovodstvo

Unutarnja i vanjska revizija: velike razlike i sličnosti

Provjera stanja u bilo kojoj tvrtki je neophodna, jer samo konstanta strogu kontrolu nad financijskim poslovima može jamčiti normalno poslovanje poduzeća, ne podliježu štetnom utjecaju pogrešaka, nepažnje i prijevare osoblja. Zato je unutarnja i vanjska revizija izuzetno važna za život bilo koje tvrtke. U ovom ćemo članku pogledati obje gore navedene vrste revizije i pokušati shvatiti kako se međusobno razlikuju.

Unutarnja i vanjska revizija u biti su provjera stanja u tvrtki u određenoj industriji. Tradicionalno, koncept revizije povezan je samo s provjerom financijskog stanja tvrtke, međutim, u stvari, sve se može provjeriti. Na primjer, može se provesti unutarnja revizija sustava upravljanja kvalitetom, čiji rezultati pružaju jasnu predodžbu o tome kako tvrtka kontrolira kvalitetu proizvoda i koje nastojanja povećava. Takva provjera omogućit će identificiranje najslabijih područja sustava upravljanja kvalitetom i formuliranje konkretnih prijedloga za njegovo poboljšanje.

Unutarnja i vanjska revizija međusobno se razlikuju u tome tko će provesti reviziju. Dakle, unutarnju reviziju provode zaposlenici poduzeća. Odluka o vođenju interne revizije preuzima upravljanje društvom u slučaju da postoje sumnje na bilo kakva kršenja ili redovita provjera unutarnje revizije. Za obavljanje revizije formira se posebna komisija unutarnjih revizora, koja će provjeriti stanje poslovanja tvrtke u jednom ili drugom području za određeno razdoblje. Neosporna prednost unutarnje revizije je besplatna, kao i činjenica da sve informacije ostaju unutar tvrtke, a nitko od autsajdera neće imati pristup toj tvrtki. Međutim, unutarnja revizija ima svoje nedostatke: zaposlenici tvrtke neće moći osigurati odgovarajuću neovisnost i nepristranost u provjeri, budući da su nekako povezani s ostatkom tima tvrtke, osim toga, svaki revizor će morati provjeriti, uključujući i njihov odjel i iskušenje da bi ispravili Rezultati provjere bit će nevjerojatno sjajni. Zato je zapošljavanje zaposlenika u komisiju za unutarnju reviziju izuzetno odgovoran trenutak, povezan s nizom složenosti, a samo ako se povjerenstvo sastoji od nadležnih zaposlenika različitih odjela može li se očekivati provođenje kvalificirane i učinkovite revizije.

Vanjsku reviziju provodi nezavisni stručnjak - predstavnik revizorske tvrtke koja se obvezuje provjeriti financijsko stanje organizacije za naknadu i prijaviti otkrivene povrede u posebnom pismu u kojem se dostavlja izvješće o reviziji. Ova vrsta revizije nesumnjivo će biti objektivnija jer je revizor neovisni stručnjak, a ništa se ne povezuje s organizacijom koju provodi. Međutim, medalja je također nedostatak: revizor, dok je profesionalac, obvezan zadržati sve informacije zaprimljene u tajnosti, još uvijek je izvan tvrtke i stoga je 100% siguran da nikada Pod kojim okolnostima ona ne koristi primljene informacije, još uvijek je nemoguće. Kako bi objektivno ocijenila kvalitetu revizije, provodi se revizija kakvoće unutarnje revizije koja je slična unutarnjoj reviziji, međutim, ima nekih razlika u vezi s činjenicom da su rezultati revizije potvrđeni. Nakon provođenja takve kontrole, donosi se odluka o daljnjoj suradnji s određenom revizorskom tvrtkom.

Stoga su unutarnja i vanjska revizija slični procesi, a glavna je razlika u tome što unutarnju reviziju provode zaposlenici tvrtke i vanjski - neovisni stručnjaci. Kako bi se postigla optimalna ravnoteža između učinkovitosti revizije i potrošenih sredstava, nužno je uspješno kombinirati vanjske i unutarnje revizije, od kojih svaka ima neosporno pozitivne i negativne strane.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.