Vjerodostojnost - to je ono što je stvarno važno

Postoje ljudi koji mogu savijati, a ima i onih koji se samo pokoravaju. Razlika između jednog i drugog je jednostavno ogroman. Što može se voditi onoga koji iz nekog razloga morate upravljati? Može se temelji na odredbi koje mu daju ovakvu vlast na njihov socijalni status, na snazi, kao i na svojoj vlasti. Će se fokusirati na druge.

Vjerodostojnost - to je nešto sasvim apstraktna. Mjera je u nekom standardu je teško, a možda i nemoguće uopće. Autoritet roditelja, vođe, tijela i tako dalje se temelji u prvom redu na poštivanje individualnih karakteristika osobe koja bi trebala dovesti. Bez poštovanja - nema kredibilitet. Ova istina se mora shvatiti.

autoritet u glavu

Bez izvrsni, pa čak i izvrsne osobne kvalitete menadžer nikad neće biti u mogućnosti kako bi se osiguralo da osoblje su bili potpuno spremni podnijeti na njega kao što bi trebao biti. Voditelj - to je važan društvena uloga, pretpostaviti da su samo neki ljudi mogu. To adekvatno mora tretirati sve događa oko, da zna kako utjecati na ljude na mnogo načina.

Tijelo - nije ništa drugo nego psihičko stanje pojedinca. Ona je građena od različitih komponenti. U pravilu, razlikovati dva najvažnija elementa: svijest o sposobnosti da proizvodi određene radnje, kao i svijest o svojoj nadležnosti. Do potonji je značilo upotrebu u dobivanju povlastice, posebna prava i tako dalje.

Tijelo - to je ono što se pojavljuje u interakciji s drugim ljudima. Njegova potreba za pobjedu, a onda stalno dokazati da ste to zaslužili. Na čelu vlasti - je nešto što se može podijeliti u dvije komponente. Prva je vjerodostojnost osobe, a drugi - autoritet u uredu.

U prvom slučaju ima vrijednost stil upravljanja, sposobnost pronaći prava rješenja, da poštuju ljude planu, preuzeti inicijativu i tako dalje. Autoritet ureda formira znanjem potrebnim kako bi se okupiralo određeno poštu, odgovornost, bez koje nema specifičan posao za obavljanje važnih dužnosti, i tako dalje.

Općenito se vjeruje da osoba smije biti veća od službene. Idealan izbor, u principu, može se nazvati njihovo stanje. Ako nešto što će dominirati nad drugima, u ovom slučaju, učinkovito vodstvo neće raditi.

Vjerodostojnost - to je ono što ga čini moguće upravljati ljudima bez ikakvog dodatnog napora. Zašto? Razlog tome je da osoba koja ima autoritet, svi poslušni, svi rado provoditi njegove naloge. Postoje ljudi koji žele slušati, jer psihološki shvatite da sve njihove odluke ispravne i optužbe i primjedbe u potpunosti opravdano.

U stvari, tijek rada organizirati nije tako jednostavno. Želite li da sve bude jasno? Hiring menadžeri, u kojem je njegov autoritet osjećao. Punjenje posao laici - izgubiti. Malo talenta, ali su oni.