Zapošljavanje građana Ukrajine: rezolucija. Izrada zapošljavanje građana Ukrajine

U posljednjih nekoliko godina sve više i više Ukrajinci su poslani na rad u Ruskoj Federaciji. Koji su razlozi za ovu pojavu? Koji posao je tu za građane Ukrajine i kako pravilno izvršavanje svih dokumenata kako bi se raditi? Ta i mnoga druga pitanja će biti predstavljen ispod odgovorima.

Status državljanina Ukrajine u Rusiji

Poznato je da strani državljani mogu ostati na teritoriju Ruske Federacije u različitim stanjima. Dakle, isti Ukrajinci su u mogućnosti da ostanu u Rusiji, kao i predstavnici slijedećih društvenih skupina:

• osobe koje privremeno borave u zemlji (ograniči ovdje - najviše tri mjeseca);
• osobe koje privremeno borave u zemlji (to također treba izdati dozvolu za do tri godine);
• osobe koje borave u zemlji (u tu svrhu tzv boravišne dozvole - dokument koji vam omogućuje da ostanu u zemlji do pet godina ili više).

Zapošljavanje građana Ukrajine je moguće za svakog člana ove grupe. Ukrajinci, za razliku od mnogih drugih stranci ne mogu dobiti vizu za ulazak u Rusiju (ali Ukrajinske vlasti su s obzirom da se ukine vizni režim).

Potrebni dokumenti

Zapošljavanje građana Ukrajine regulirano je Zakonu o radu ruski i Saveznog zakona №115 od 25. srpnja 2002. Prema njima, kao i neki drugi propisi, ukrajinski građani koji borave u Rusiji, poslodavac mora podnijeti sljedeće dokumente:

• Putovnica ili neki drugi identifikacijski dokument.
• Migracija kartica s posebnom oznakom od graničara.
• Izvadak iz obavijesti o registraciji migracija. Na listu nota mora biti FPS. Ako ovaj letak nema Ukrajinci, izjava od osoba mora biti registrirana za tri dana za napraviti poslodavca.
• Rad-knjiga.
• Dopuštenje za obavljanje radnih aktivnosti.
• Dokument kojim se potvrđuje prisutnost određenih znanja, vještina, obrazovanje, itd dostupna. D.
• Medicinska knjiga (potreban uopće nije poduzeća).

Naravno, radnih dozvola za državljane Ukrajine ne može se izdati ako postoji samo gore navedene dokumente. Mnogi poslodavci zahtijevaju i neki drugi dokumenti - to sve ovisi o vrsti poduzeća u kojem građanin ide na posao.

dobivanje patent

Službeni registracija ukrajinskih građana za rad u Ruskoj Federaciji neće biti moguće bez poslodavca pruža tzv patent. Patent - je poseban dokument koji omogućuje stranci da se uključe u aktivnosti rada na teritoriju Rusije bez vize za ulazak. U tom slučaju, patent će vrijediti samo u regiji u kojoj je izravno izveden. Pa kako se dobiti patent?

Svaki Ukrajinski, koji dolaze u zemlju na posao, mora navesti riječ u migraciji karticu na ulazu u Rusiji „posao”. Zatim morate prijaviti nadležnoj migraciju usluga. To mora biti učinjeno što je prije moguće (za Ukrajince je dao rok od 90 dana), inače tijelo može oporaviti znatnu novčanu kaznu. Sam patent je primljena u roku od mjesec dana u najbližu poslovnicu upravljanju migracije (bivši FMS). Patent pojam - ne više od mjesec dana.

Dakle, rad u Rusiji za ukrajinske državljane dostupno samo kada je u rukama službeno odobrenje - patenta.

Odgovornost za povrede migracija prava

Zapošljavanje građana Ukrajine, registraciju raznih dokumenata, apel nadležnim tijelima - sve je to sfera migracijske politike. Svako kršenje kaznit će se administrativne odgovornosti ovdje. Kakav djela i vrstama kršenja ovdje ističe? Ovdje su neki primjeri:

• dobivanje patenta nije mjesto gdje želite (regije u kojima je aktivnost rada, sasvim drugačiji);
• bez zapošljavanje patenta;
• Građanin nije produžio određeni period boravka u zemlji;
• Patent lažne informacije o radnom ukrajinski.

Što kazna mogla slijediti takve povrede? Ruski zakon predviđa kazne u trajanju do 7-og. Rubalja, kao i mogućnost izbacivanja iz države s daljnjim zabranu ulaska. Rad za građane Ukrajine koji su počinili kazneno djelo, to također može biti izgubljen.

Značajke registracije

Zaposliti državljanin Ukrajine je moguće samo ako se ona stavi na račun. Registracija se mora podnijeti u roku od tri dana od prelaska granice. Ukrajinci trebaju obratiti kontrole imigracije ovlasti sa sljedećim dokumentima:

• Ukrajinski putovnica;
• migracija kartica;
• punomoć za obavljanje radnji na formuliranje osobe na migratorne računu od strane poslodavca;
• dokumentaciju kojom se dokazuje vlasništvo.

građanin treba dodatno urediti radnu dozvolu (koju će morati platiti državnu naknadu) i liječnički pregled.

akcije poslodavaca

Zaposliti državljanina Ukrajine Može li poslodavac. standardni postupak prijema i gotovo ne razlikuje od odnosa ruskih građana. Međutim, ako je ukrajinski uzima posao prvi put, zahtijevaju prijenos informacija na mirovinsko osiguranje i registraciju snils.

Mnogi poslodavci i ne odbijaju prihvatiti posao Ukrajinaca. Oni tvrde da su riječi poput „ne bi se djelo državljanina Ukrajine, jer je teško i turobno, potrebno je proći puno radova na vlasti.” To, naravno, je pogrešan pristup. Radovi su ovdje vrlo malo, a možete ih poslati preporučenom poštom. Koje dokumente morate se prijaviti? O tome kasnije.

informiranje tijela

Ukupan broj dionica koji se prenosi u državnim strukturama, ovisi o tome da li je pravna ili fizička osoba koja je poslodavac. Dakle, ako je manager - pravna osoba, vlasti će morati proći na:

• presliku potvrde o upisu u Unified;
• Kopija zahtjeva za registraciju poreza.

Ako je poslodavac fizička osoba, odnosno individualni poduzetnik, morate dati sve od istih dokumenata, kao što su:

• dokumente koji potvrđuju ugovor s inozemnim partnerom zapošljavanje ukrajinski građana;
• potvrda o uplati državnih naknada u 3 tisuće. rubalja za svaku zaposleni građanin.

A što je s izbjeglicama? Da li postoji za njih nikakvu posebnu proceduru za stupanje na posao? O tome kasnije.

Na zapošljavanje izbjeglica

Rad za ukrajinske državljane s izbjegličkim statusom upravlja Saveznog zakona „o izbjeglicama” iz 1993. godine. Odmah treba napomenuti da ne postoje posebna pravila o radu, u skladu s zakona, nije instaliran. Oba izbjeglice i obični ukrajinski građani zaposleni u istom redoslijedu. Konkretno, osobe sa statusom izbjeglica, mora prijaviti u mirovinski fond Ruske Federacije, prenijeti podatke o sebi u poreznom uredu i primijeniti u centar za zapošljavanje.

Međutim, neke razlike postoje: da nema potrebe da plati državnu naknadu, kao i beskorisnost prijenos na odjelu migracije podataka o ukrajinskim partnerima poduzeća (jedva ukrajinski izbjeglica može stići u Rusiji u ime bilo koje tvrtke za razmjenu iskustva u struci).

algoritam

Zaposlenici upravljanju migracije činili Ukrajinci detaljne upute kako omogućiti službeni posao u Rusiji. Dakle, zapošljavanje građana Ukrajine će biti moguće tek nakon prolaska podnositelja zahtjeva sljedeće korake:

• prelaska ruskog granice;
• popunjavanja migracije karticu, naznaku u svom stvarnom svrhom (pisanje riječ „rad”);
• upis u teritorijalnom odjelu migracije poslove uprave - do 3 mjeseca;
• dobivanje liječničke potvrde i medicinsku politiku, što potvrđuje i činjenica dobrovoljnog osiguranja;
• liječnički pregled - provjerite kontaminacije;
• potvrde o registraciji vlasništva ruskog jezika i prisutnost osnovno znanje o ruskoj povijesti;
• Prijavu na migraciju usluga sa zahtjevom za priznanje patenta;
• i primanje plaćanja za patenta;
• regrutiranje dizajn, potpisivanje ugovora o radu;
• osigurati da odjel o upravljanju migracije kopiju ugovora o radu.

Treba napomenuti da takva uputa može biti vođena od strane građana svih zemalja s kojima je bezvizni režim.