Century 21: pregled zaposlenika tvrtke

Danas moramo shvatiti što Recenzije organizacija pod nazivom Stoljeća 21. Radnici pomažu da razumiju korporativne integritet. Nakon svih podređenih često su u stanju govoriti o pro i kontra od poslodavca. Nisu svi mišljenja su pravi profesionalci. Što tražiti podnositelja zahtjeva koji se planira pronaći posao u Century 21? Bilo da komuniciraju s poslodavcem?

opis

Prije svega, važno je razumjeti što organizacija radi. Century 21 - je agencija za nekretnine. Ona nudi usluge za prodaju, kupnju ili zakup nekretnina. Zanimljivo je da je ta organizacija izvorno američka tvorevina. Stoga stoljeća 21 se smatra poznata tvrtka.

Ali se to radi ovdje? Koliko god dobar poslodavac? Što pro i kontra često ukazuju na podređene?

Spread iznad zemlje

Zemlja, koja se nalazi u stoljeću 21. - Rusija. Mišljenje zaposlenika pozitivno tipa zadržava širenje organizacije. Kao što je već spomenuto, poslodavac je poznat ne samo u Rusiji. Ali to nije toliko bitno na podređene.

Značajno je istaknuti da 21. stoljeće ima svoje podružnice u nekoliko gradova u Rusiji. To omogućuje da vjerujemo u integritet organizacije. To je stvarno ured pruža usluge u prometu nekretninama. Ovo nije izmišljena lažnih tvrtka, koja je navodno izvorno temelji u Sjedinjenim Državama. Posao u organizaciji se nudi u Moskvi, Irkutsku i drugim gradovima.

usluge

Koje specifične usluge se pružaju u Century 21? Važna točka interesa mnogih konkurenata. Malo znam u kojem području korporacija posluje. Za puno ostvarenje budućih aktivnosti morat će shvatiti što se usluge pružaju tvrtke.

Century 21 - je agencija za nekretnine. Ona nudi:

• potpora prometu nekretnina;
• pomoć u prodaji stanova / kuća / dionici;
• svojstva pretrage za nabavu;
• najam nekretnina (nekretnine);
• kupnje udjela u stanovima i kućama.

Ništa posebno među uslugama tamo. I to svidi. Možemo reći da je osoblje u stoljeću 21. moraju obavljati sve standardne realtor zadatak. Nema varanja!

obećanja poslodavca

agencija za nekretnine stoljeća 21 mišljenja dobar osoblje prima za obećanje koje nudi poslodavac. U zapošljavanju, prema svojim zaposlenicima, potencijalni voditelj zorno opisuje prednosti suradnji s tvrtkom.

Među uvjetima koje obećava ispuniti poslodavca, dodijeliti:

• Službena zapošljavanje;
• kreativni rad;
• ugodno radno mjesto;
• ljubazno osoblje;
• besplatno obrazovanje na štetu društva;
• Raspored - fleksibilni ili slobodni
• visoke zarade i razne bonuse;
• socijalna davanja;
• podizanja karijere ljestve;
• profesionalni razvoj;
• iskustvo u nekretnine.

Sve ovo je standardna obećanja da su gotovo sve organizacije pozvani na intervju fazi. Za suca poslodavca dobru vjeru, potrebno je provjeriti je li bilo koji od predmeta nosi stoljeće 21. Što tražiti?

formalno rada

Stoljeća 21 mišljenja zaposlenika nejasan lik dobiva za upis u zapošljavanju. Neki podređeni kažu da je ta organizacija stvarno sve sklapanje ugovora o radu u skladu s utvrđenim postupkom. Neki zaposlenika osigurava da obavljaju svoje dužnosti neće imati nikakvu službenu registraciju. Što vjerujemo?

Naime već neko vrijeme bez izdavanja stvarno treba raditi - za vrijeme treninga. Ako smatrate recenzije, u tom razdoblju, potencijalni zaposlenik obavlja sve standardne funkcije realtor. No, službena zaposlenost se nudi tek nakon programa.

Century 21 - odgovorna tvrtka. Nudi kombinaciju i cijeli dan. No, svi ti procesi su dokumentirani u formalnom način.

raspored

Century 21 mišljenja višeznačne zaposlenika zaraditi više i raspored rada. Neki zaposlenici rekao da je jako fleksibilan. Praktično, ne uzrok problema i nelagode podređene. Zapravo, graf je blizu osloboditi. To se ne može, ali se raduju.

Uz to, neki kažu da je raspored rada u stoljeću 21 je izuzetno neugodno. Uredski posao strogo postavljena. Ali, to je nemoguće sa sigurnošću reći da li će biti potrebno da ostane prekovremeno ili ne. Više nego često ne morate to učiniti.

Također je naveo da je Century 21 nudi raznolik raspored opterećenja. U nekoliko dana, možete sjediti cijeli dan u uredu bez razloga, a nakon što trebate raditi od jutra do kasno navečer. Nema jamstva da je izlaz neće uzrokovati da rade bez dodatnog plaćanja. Dakle, grafikon u stoljeću 21. nije normaliziran. I to odbija mnoge.

kolektivan

Stoljeća 21 mišljenja osoblja (St. Petersburg, Moskva i tako dalje - organizacija ured mjesto u tome ne igra ulogu) zarađuje pozitivan radni tim. On je, prema mnogim mišljenjima podređenih, stvarno prijateljski. Neki kažu da može hodati na posao kao doma. Ljudi u 21. stoljeću odgovarajući, otvorene. Oni su uvijek spremni pomoći u teškim vremenima ili nešto za podršku. Početnici početak ovdje to nije tako teško kao što se čini.

Na stoljeća 21. je velika važnost korporativne etike. Mnoštvo događaja, treninga, te teambuilding u društvu održavaju se vrlo često. Sve to dovodi ekipu. Ova organizacija je idealan poslodavac za one koji vole razgovarati. Ako je, igra važnu ulogu u zapošljavanju, možete sigurno raditi u Century 21.

vlast

Stoljeća 21 mišljenja osoblja zaradi mješovite dojmove o vođama. Što se može reći o šefom korporacije?

Mišljenja su podijeljena. Neki vjeruju da su lideri u stoljeću 21 - osjetljiv i dobri ljudi koji se razlikuju u svojoj ljudskosti u odnosu na obične zaposlenike. S naredbom da uvijek može pregovarati. Nitko neće tretirati podređene u nemoćnih robova.

A netko kaže da su vlasti u 21. stoljeću - je arogantan i nepravedni vođe. Oni ne smatraju podređenima za ljude koji su stalno ih kazniti, kaznite i učitava s radom. Za dogovor o bilo čemu s vlastima beskorisne.

Što bi trebao vjerovati? U stvari, ne postoji potvrđeni informacije o pouzdanosti pozitivnih i negativnih mišljenja. Ali, kao što praksa pokazuje, vrlo malo ljudi vjeruje u integritet vođa. Dakle, kandidati često slušati negativnom mišljenju vlasti.

plata

Rad u stoljeću 21 mišljenja osoblja negativnog karaktera dobiva uglavnom za nudi plaće. U početku podređen obećanje dobra plaća, koja će se smatrati visoko u odnosu na prosječne plaće. Samo u stvarnosti to nije slučaj. Što se zapravo događa?

Stvar je u tome što je većina postova ne plaća. Zarada formiran samo kao posto transakcija provodi. Ili vrlo mala plaća. Glavni izvor prihoda je i dalje interes pružene usluge. Nestabilnost - to je ono što plaši većinu.

Mnogi kažu da je Century 21 - nije mjesto za pristojnu plaću. Izgledi za dobrim vraća tamo, ali ih u život gotovo nemoguće. To će morati biti zapamćena. Iako su neki mišljenja ukazuju na prisutnost pristojnu plaću s marljivim radom s oko trećeg mjeseca rada u korporaciji.

Neki također ističu da je plaća stalno kasni. To su 21 stoljeća dobiva povratne informacije od osoblja. Moskva - grad mogućnosti. Dakle, u glavnom se očito nije bilo da traže zaposlenje u ispitivanoj skupini. Rad ovdje ima puno posla obavlja i jamči pristojan plaćanja nije dostupan.

koristi paket

Socijalni paket u društvu, također, dostupan je u cijelosti. Vrlo problematično da se to prvi put. No, nakon godina rada u stoljeću 21, nema negativnih bodova neće. Odmor, bolovanje, uredba - sve to nudi u agenciji nekretnina. Za ručak, također, uzeti vremena. Blagovaonica je, prema nekim izvorima, na st 21 vrlo često u nezgodno mjesto. Ali to nije takav problem.

U odmor zaposlenici ostaviti na rasporedu. Za godišnji plaćeni godišnji odmor da bi suradnja teško. Najčešće, radnici moraju sastaviti odmor na svoj trošak. Ostatak mreže Century 21 (Rusija, agencija za nekretnine) osoblje mišljenja su pozitivni za socijalni paket čini.

rezultati

Kakve zaključke iz navedenog možemo napraviti? Općenito, organizacija nije loš poslodavac, ali s vlastitim nedostacima. Zahtjevi Century 21 prima standard - koje obećavaju puno tijekom intervjua, plaća je mala, gazda nije zadovoljan, onda je raspored nije jedan. Strah od ovog fenomena ne isplati. Bolje je imati na umu da poslodavac nije idealno.

Century 21 (Irkutsk) osoblje dobiva mješoviti recenzije. No, kao u bilo kojem drugom gradu. Tvrtka se otkriva kao prosjek poslodavca, što nije sasvim iskren s podređenima. To treba imati na umu svaki natjecatelj. Zapošljavanje u stoljeću 21 je pogodan društven ljudi s visokom otpornošću na stres.