Kako platiti rodiljni dopust u Bjelorusiji? Maternity Benefit

Globalna ekonomska kriza prisiljava mnoge vlade da zakrpe rupe u državnom proračunu i zatraže sredstva za njezino nadopunjavanje. Nažalost, taj proces prvenstveno utječe na torbicu običnih građana. Taj problem nije izbjegao Republika Bjelorusija. Već je uveden porez na parazitizam, povećanje tarifa za komunalne usluge. A sada je na dnevnom redu pitanje je li porodni dopust u Bjelorusiji smanjen.

Naravno, ova vijest izazvala je olujnu reakciju između oba roditelja i ekonomista, jer će oko 100.000 djece od dvije godine morati imati rasadnike i učitelje koji trenutno nedostaju. Koliko je realna ova inicijativa i što će građanima donijeti smanjenje rodiljnog dopusta u Bjelorusiji?

Rodiljni dopust u Europi

Republika Bjelorusija jedna je od rijetkih zemalja koje pružaju rodiljni dopust u trajanju od 3 godine. To je isto trajanje u Ukrajini. No, u susjednoj Rusiji, majke idu na posao nakon 1,5 godine, točnije mogu i nakon 3, ali dobit će samo prvih godinu i pol dana. Ova isplata obračunava se na temelju plaće za 2 godine prije donošenja odluke, pa ako žena radi tek godinu dana, ona će dobiti minimalnu stopu.

No, u drugim europskim zemljama, uvjeti za uredbe su povoljniji. Ovdje je često moguće zadovoljiti ogromnu našu standardnu isplatu od 25.000 eura, kao što je na Islandu. Drugi demografski raj je Švedska, postoji godišnji odmor čak pola godine, ali majka dobiva 80-100% svoje plaće.

Žena u Litvi sama bira kako donijeti uredbu - 1 godinu i dobiti 90% svoje plaće ili 2 godine i dobiti 70% plaće u prvoj godini, 40% - u drugoj.

U Sovjetskom Savezu, a nisu imale takve povlastice, nakon rođenja djeteta, da bi gotovo odmah izveli ili donijeli odluku, ali na svoj trošak. I tek nakon 1981. godine trajanje dekreta povećalo se na godinu dana.

Dekret u Bjelorusiji danas

Prema međunarodnim studijama, Bjelorusija rangira 33 od 160 na popisu zemalja za najpovoljnije uvjete za majčinstvo, dok je u CIS-u još uvijek na prvom mjestu. Dnevni dopust u Bjelorusiji sastoji se od dva dijela:

• Rodiljni dopust, koji se javlja od 30 tjedana trudnoće (od 28 u zoni Černobyl NPP) i traje 126 i 146 dana;
• Ostavite da se brinete za dijete dok ne dostigne dob od tri godine.

Doplatak u Bjelorusiji

Plaćanja za porodni dopust u Bjelorusiji su 4 puta:

• Prva uplata, koja se plaća na temelju stvarne plaće za 6 mjeseci, odnosno prosječna plaća po danu, pomnožena sa 126 ili 146 dana.
• Druga uplata je za rođenje djeteta. Prvih 10 proračuna minimalnog minimalnog, drugog i sljedećeg - 14.
• Treća isplata je minimalni proračun za pravodobnu registraciju u konzultaciji sa ženama (do 12 tjedana) i redovito praćenje liječnika.
• Četvrto plaćanje je mjesečni dodatak, koji se plaća na općenitoj osnovi, bez obzira na plaću od uredbe. To je 35% prosječne plaće u zemlji za 1 dijete, 2 ili više - 40%, za dijete s invaliditetom - 45%.

Ako govorimo u brojkama, 2016. godine roditeljski dopust u Bjelorusiji plaća se mjesečno - 2 450 500 za jedno dijete, 2 800 500 za dvoje ili više, 3 150 600 za dijete s teškoćama u razvoju. Paušalni iznos je 15.913.100 za prvo dijete, 22.278.340 za drugo i kasnije. Osim toga, kotizacija je 1 591 310.

Također u Bjelorusiji, postoji novčana naknada za rođenje blizanaca, to je 2 proračun minimalnog životnog standarda za 2016. ili 3 182 620.

Smanjenje dekreta - mišljenje "za"

U tisku su više puta zabilježene informacije da u Bjelorusiji žele smanjiti porodni dopust. Predsjednički pomoćnik Kirill Rudyi pokrenuo je u siječnju 2016. inicijativu za smanjenje roka porodnog dopusta u Bjelorusiji na dvije godine, tvrdeći kako će u sadašnjim gospodarskim uvjetima ovaj korak pomoći povećanju rasta BDP-a za 2,3%.

Druga "pros" je smanjenje diskriminacije žena, što je u ovom trenutku vrlo važno na tržištu rada. Poslodavci se uplašuju zbog duljine dekreta, tijekom kojeg žena može izgubiti svoje profesionalne sposobnosti, tako da žene od dobi rodenja nerado zaposliti žene. To nepovoljno utječe na količinu rada, stvara prepreku karijeri i profesionalnom rastu, uzrokuje niske plaće za žene.

Antonina Morozova, bivši ministar rada i socijalne zaštite, izrazila je još jedno mišljenje, tvrdeći kako se često dogodilo nedavni rad na porodnom dopustu. Bjelorusija je jedina zemlja koja pruža takvu dugu bolnicu za njegu djeteta, ali u stvarnosti više od 70% žena ne koristi ih u potpunosti.

Smanjenje dekreta - mišljenje "protiv"

Informacije koje će u Bjelorusiji smanjiti rodiljni dopust izazvalo je snažnu reakciju i kod mladih roditelja i među gospodarskim analitičarima.

Prema psiholozima, dijete se počinje formirati prve tri godine, pa je najbolje da ovaj put provede s majkom, a ne u vrtiću. Osim toga, prvu interakciju s vršnjacima često prati česte prehlade. Stoga, moja majka će i dalje morati sjesti s djetetom, samo na bolesničkom popisu, a na zdravlje djeteta u budućnosti može biti iznimno negativna.

Postoje li mjesta u vrtovima?

Analitičari vjeruju da je nemoguće smanjiti rodiljni dopust u Bjelorusiji, jer u ovom trenutku, čak i trogodišnjim dekretom, postoji velika nestašica mjesta u vrtićima i predškolskim grupama, posebno u velikim gradovima kao što su Minsk i Gomel. Smanjenje roditeljskog dopusta trebalo bi pratiti stvaranje velikog broja vrtića i vrtića, kao i njihovo osoblje s visoko kvalificiranim dadiljem i odgajateljima.

A što je s nezaposlenošću?

Još jedna minus smanjenje dekreta je visoka razina nezaposlenosti do danas. Izlazak iz matične dekreta, ako joj nije mjesto za to, bit će gotovo nemoguće pronaći novi posao, pogotovo s obzirom da će prva godina vrtova imati redovnu bolnicu za dijete. Stoga je trogodišnja dekreta optimalna za 2 godine kako bi se dijete odgojilo samostalno, a zatim je dano u vrtić, a godina prilagodbe nije provedena na poslu, već kod kuće na porodnom dopustu.

Što na kraju?

Situacija je očigledno nejasna. S jedne strane, globalna financijska kriza nas prisiljava da tražimo učinkovita rješenja za optimizaciju proračuna i financiranje. Da biste to učinili drugačije nego ponovno razmotriti socijalne politike i plaćanja, to je gotovo nemoguće. Stoga, u kriznim uvjetima, prvenstveno pati od novčanika običnih građana.

Druga je to diskriminacija prema mladim ženama koje rade u dobi od trudnoće na tržištu rada, koje se ne žele zaposliti zbog visokog trajanja rodiljnog dopusta, za koje vrijeme je potrebno zadržati ovo radno mjesto. Osim toga, za tako dugo razdoblje, neke profesionalne vještine mogu biti izgubljene, koje će morati nadoknaditi kasnije, a to je poslodavcu apsolutno neprofitabilno.

Druga strana problema pokazuje da infrastruktura predškolskih ustanova trenutno nije dovoljno razvijena da bi im pružila više od 10 tisuća djece diljem zemlje. To znači da će im biti potrebno više sredstava da bi ih stvorili od onih koje će državni proračun dobiti ako se smanji rodiljni dopust u Bjelorusiji.

Što se tiče posla, žena će i dalje morati uzeti bolovanje za dijete dok ne prođe punu prilagodbu u vrtiću. Međutim, to može u budućnosti uzrokovati nepopravljivu štetu djetetu, a malo je vjerojatno da će poslodavac redovito rado platiti bolesne majke.

Do sada je ova inicijativa samo razmatrana i, prema čelniku odjela za politiku rodne politike, 2016. godine još neće biti realizirana.