Koliko bolesnih dana godišnje plaća za skrb o djeci? Koliko bolesnih dana plaća po osobi godišnje? Koliko dana godišnje plaćenog bolovanja osoba s invaliditetom?

Socijalno zakonodavstvo osiguranja namijenjen za pružanje materijalne potpore na radnika koji je privremeno nesposoban u potpunosti nastaviti svoju karijeru. Koji je broj dana zaposlenik mora platiti u slučaju bolesti? Koliko bolesnih dana plaća godišnje za brigu o djeci? U nekim slučajevima, iznos plaćen po zakonu dana treba povećati i da li je trajanje odsustva utječe na bolesti o veličini plaćanja? Zadovoljavajuće odgovore na ta pitanja daje postojeći Zakon o datumu №255 FZ „Na obvezno socijalno osiguranje protiv privremene nesposobnosti i majčinstvo 2016” (u daljnjem tekstu - Zakon).

Osnovna načela bolovanje plaća

Prvo, neka je utvrditi glavne pravila, koja u Rusiji su plaćeni invalidnosti pogodnosti, odnosno plaćanje za razdoblje koje je rekao u bolovanja.

1. Shema nad kojima izračun iznosa naknade, tu je dugo vremena i vjerojatno poznato da većina radnih ljudi. Plaćanje se vrši u skladu sa službenim mirovinskog staža. Ovako:

• 60% od prosječne plaće kada radnik je radni staž manji od pet godina.

• 80% - na iskustvu pet - osam godina.

• 100% platiti radniku, kada mu je razdoblje osiguranja više od osam godina.

2. Još jedno pravilo odnosi se na razdoblje rada, koji se izračunava za iste „prosječne zarade”, što utječe na veličinu potpore. Prije nekoliko godina, Zakon o socijalnom osiguranju izmijenjen je i dopunjen u skladu s kojima je „prosječna zarada” treba proračunatog za posljednje 2 godine. U ovom slučaju, veličina i načela izračuna ne utječe ako je razdoblje osiguranja bilo kontinuirano ili zaposlenici u tom periodu povremeno.

3. Količina invalidnine koji se može dobiti u jednoj kalendarskoj godini je ograničena na maksimalnu veličinu. Za 2016. maksimalna dopuštena isplata za bolovanje ne može biti više od 718 tisuća rubalja. Ovaj iznos se utvrđuje RF Vlade i podliježe godišnjoj indeksacije.

4. U nekim slučajevima, primjenjivim zakonima o socijalnom osiguranju, u iznosu od potvrde plaćanja nesposobnosti može se smanjiti. Posljednje, ali ne manje važno, to ovisi koliko dana u godini plaćeno bolovanje u određenim okolnostima.

Naravno, kao uobičajeni postupak, kao i plaćanje bolovanja - ozbiljne garancije da radni ljudi će ostati bez potpore. Prije svega, osigurati ovu vrstu potpore mogu poslodavac u dobroj vjeri u skladu sa svim socijalnim pravima radnika, uključujući i one u sferi socijalnih doprinosa. Ali i zaposlenika kako bi se izbjegle neugodne situacije u obračun rezerviranja u razdoblju od bolesti za koje je potrebno imati informacije o postupku za rješavanje bolovanja. Konkretno, na normama zakona, dajući poslodavca svaki razlog da se smanji iznos naknada ili je ne plaćaju.

Koliko puta godišnje možete dobiti komad invalidnosti?

Maksimalni iznos bolovanja da je jedan radnik može dati za kalendarsku godinu, zakon nije navedeno. Ograničenja se odnose na broj dana koji se može izdati u jednom listu invalidnosti: liječnik može dogovoriti invalidsku dopust do petnaest dana. Ako se prije potpuni oporavak potrebno više vremena, ovaj se rok može produžiti Liječničke komisije (EK) do 10 mjeseci. Osim toga, svaki mjesec bolovanja zaposlenik će morati obnoviti. Za često bolesnih ljudi ili radnika koji su u dugoročnom bolovanju, zakon određuje broj dana bolovanja godišnje plaćenog bolovanja.

Koji je broj dana bolesti treba posvetiti zaposlenika tijekom godine?

Koliko bolesnih dana plaća godišnje za odrasle? U skladu s čl. 6 Zakon invalidske mirovine iz izračuna prosječne plaće isplaćene tom radniku do potpunog oporavka za svaki dan u bolnici. Ograničenja bolest u ovom slučaju zakon nije uspostavljena.

tretman

Također treba uzeti u obzir situaciju kada potpuni oporavak za zaposlenika postoji potreba za posebnom načinu sanatorij. Koliko bolesnih dana plaća godišnje radniku u isto vrijeme? Liječničko uvjerenje izdaje zaposleniku za cijelu Naravno spa tretmane, ali ova vrsta liječenja plaća u godini na 24 kalendarskih dana. Izuzetak od ovog načela su samo tuberkuloza.

Važno! Organizacija u kojoj zaposlenik prima spa tretman za bolovanje, trebao biti smješten na teritoriju Ruske Federacije.

na određeno vrijeme ugovor o radu

Još jedna iznimka u broju plaćenih dana bolovanja u pitanju zaposlenika koji su sklopili ugovor o privremenom radu za šest mjeseci ili manje. Bolest, što je rezultiralo u razdoblju od ugovora (ugovora) o mogu biti plaćeni do 75 dana. Međutim, ako je „privremeno” zaposlenik otišao u bolnicu zbog tuberkuloze, korist će primiti do izlječenja ili prije službenog priznavanja statusa invalidnosti.

Slično pokazatelj zakon koliko bolovanja isplaćuje, uz godinu dana za zaposlenika, bolest koja se dogodila u razdoblju od dana sklapanja radnog odnosa, i prije prestanka ugovora o radu (ugovor), dopuštanje da on bude imenovan od dana kada je trebao početi rad.

Bolnica radnik s invaliditetom

Za osobe s invaliditetom Zakon propisuje dodatna jamstva za isplatu invalidnine. Koliko dana godišnje plaćenog bolovanja invaliditetom, u skladu s važećim zakonskim propisima?

Za zaposlenika s invaliditetom je invalidnina isplaćuje do pet mjeseci godišnje. Osim toga, za isplatu bolovanja naknada osobama sa Zakonom invaliditetom utvrđuje koliko dana godišnje plaća bolestan onemogućen u dugoročnom nesposobnosti ostaviti da: bez obzira koliko je produžen bolovanje, u jednom slučaju naknada se plaća za ne više od četiri mjeseca.

Ti uvjeti su za bolovanja isplate su za vrijeme trajanja priznavanje radnika s invaliditetom. U praksi to znači da je, u skladu s važećim pravilima priznanja za invalidninu, nesposobnost za osobe s invaliditetom dodjeljuje se od prvog dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca preispitivanja i proširena podložno potvrdi status invalida.

Invaliditeta je nezavisna grupa, koliko dana u godini plaćeno bolovanje. Pogrešna 3 skupine i dvije skupine invalidnine isplaćuje pod jednakim uvjetima.

utvrđuju se posebni uvjeti za osobe koje pate od tuberkuloze. Radnici koji boluju od te bolesti, korist od bolovanja plaća u cijelosti do pune obnove zdravlja ili na preispitivanja invalidnosti.

Briga za odrasle (starije) član obitelji

Zakon također pojašnjava koliko bolovanja godišnje plaća zaposlenika, prisiljeni uzeti bolovanje zbog potrebe da se brine za odrasle u odnosu, na primjer, jedan od starijih roditelja.

Svaka bolnica u ovom slučaju je napravljen za razdoblje do sedam dana. Takav dopust nije više od trideset dana mogu biti plaćeni invalidnosti u kalendarskoj godini.

Značajke brigu za plaćanja za bolesne dobi (starosti manje od 7 godina)

Koliko bolovanja, plaćeni u godinu dana brinuti za dijete, na prvom mjestu, to ovisi o tome kako stare bolesne djece. Dakle, ako ostavite invaliditet dati roditelju ili drugom odnosu na za jako mlade dijete, mlađe od sedam godina, liječničke potvrde izdane na potpuni oporavak. Ukupna godišnja naknada se plaća do 60 dana za svako dijete.

Iznimka je na bolovanju za malo dijete, što je jedan od ozbiljnih bolesti s popisa koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva reda od 20.02.2008. №84n. Da se brinu za ovu kategoriju roditelja djece na plaćeno bolovanje do 90 dana godišnje.

Napravite popis nesposobnosti za jednog od roditelja je moguće, ako dječjeg vrtića, koji posjećuje dijete, službeno važeći karantenu način. Ovih dana to će biti zaslužan za uporabu u roku koliko dana plaćenog bolesna godišnje po djetetu.

Ali ne zaboravite da je duljina razdoblja u bolnici, utječe na veličinu potpore. Prvih deset dana bolovanja zaposlenik će biti isplaćena naknada, ovisno o iskustvu osiguranja, ali svi preostali dana prije datuma zatvaranja bolnice - samo pola od iznosa uplate.

Ako se prekorači maksimalni limit na koliko dana u bolnici se plaća u godinu dana, ali VC je odlučio produžiti bolovanje, preostali dani zaposlenika samo spasio svoj posao, ali koristi se ne isplaćuje.

Čuvanje djece: djeca od sedam do petnaest godina

U situaciji u kojoj je roditelj brine za bolesno dijete školske dobi, broj plaćenih dana značajno smanjena. Koliko bolesnih dana, plaća u godini da se brine za dijete starije od sedam godina, ali mlađe od petnaest godina? Kada se bolest djeteta u ovoj dobnoj skupini mogu otvoriti bolovanje do 15 dana (ovo razdoblje trajat će, u skladu sa odlukom VC). U godini bolovanja, otvorene skrbi za djecu u ovoj dobi, koja se plaća do 45 dana.

Bolesne djece starije od 15 godina - ako je „bolestan” dati?

Često možete naći pitanje da li je moguće otkriti zajedničke osnove bolovanja, ako je dijete imalo vremena za 15 godina? Koliko je dana u godini plaćeno bolovanje? Smatra se da su ljudi u dobi od petnaest godina prilično neovisni. No, ipak, bolovanje za njegu djeteta u izvanbolničkim režima liječenja može biti otvorena za razdoblje od najviše tri dana i proširio se na tjedan dana zaključenja VC.

Zakon također utvrđuje koliko bolovanja godišnje plaćeni od strane roditelja koji se brine za dijete starije od petnaest godina života, a za bolesne odrasli član obitelji, godinu naknada će biti isplaćena samo do 30 dana.

Dijete s invaliditetom, djece s teškim bolestima: posebni uvjeti plaćanja za bolovanje

Zakon utvrđuje posebne uvjete i uvjete isplate invalidnine za radnike koji se brinu za djecu s teškim bolestima ili invaliditetom. Koliko je dana u godini plaćeno bolovanje s djetetom, priznat pravno valjan? Roditelji djece s invaliditetom mlađe od 18 godina može otvoriti bolnicu da se brine za svoje „posebne” dijete u potpunosti, za vrijeme trajanja bolesti, ali godinu dana plaćenog bolovanja može biti više od 120 dana.

Isti uvjeti vrijede ako se bolest pojavljuje u djeteta zbog komplikacija nakon cijepljenja, ili za djecu koja imaju rak. Brinuti se za dijete s invaliditetom (osobe s invaliditetom) otvara bolnicu, bez obzira na to je li u kući tretirati djeteta ili roditelja i djeteta je hospitalizirana.

Posebni uvjeti postavljeni za bolnicu brine o djeci mlađoj od 18 godina:

• zaražen HIV-om;

• djeca dobiti bolest kao posljedica zračenja (izloženost roditelja).

U tim slučajevima, liječničko uvjerenje izdaje se za cijelo vrijeme liječenja, ali roditelji zaražene HIV-djeca imaju pravo na dopust za invalidnost samo ako je za njegu djeteta u bolnici. S obzirom na ukupnu količinu dana, ona će biti naplaćena cijelo razdoblje skrbi za dijete.

Dodatna jamstva su postavljeni u zakonu za roditelje čija djeca su u potrebi protetici za liječničke potvrde. bolovanje u ovom slučaju otvara cijelo razdoblje potrebno za postupak, uključujući, ako je potrebno, za vrijeme putovanja na medicinske ustanove.

Kada možete platiti bolnici bivši zaposlenik?

Zakon i dalje štititi prava radnika, čak i nakon otkaza. Malo ljudi zna da je dobivanje invalidske mirovine od bivšeg poslodavca zaposlenik može u roku od šest mjeseci. To zahtijeva u skladu s brojem obveznih uvjeta:

• Za plaćanje zaposlenika ima pravo davati samo svoju potvrdu bolovanju. Na bolničkom zbrinjavanja djece, članova obitelji, kao i porodiljnog dopusta, taj zakon ne vrijedi.

• Obratite samo poslodavac je dužan liječničku potvrdu, datum početka od dana otkaza koji je najkasnije u roku od 30 dana.

• U razdoblju koje prethodi bolest, zaposlenik nije dobio novi posao.

• U roku od šest mjeseci od dana prestanka ugovora o radu (ugovor) je zaposlenik pod uvjetom da plati za liječničke potvrde i fotokopijom radne knjige, potvrđujući da je za vrijeme bolesti bivši zaposlenik nije radio.

Ako organizacija u kojoj je radnik prethodno radio za pola godine je u potpunosti eliminirana, a zatim podnijeti zahtjev za isplatu list invalidnosti može biti u lokalnom ogranku Fonda za socijalno osiguranje.

Žalba je moguće ne samo za isplatu bolovanja na bivšeg poslodavca, ako se odmah nakon odlaska zaposlenika je registrirana za nezaposlenost, bolnica plaća Centar za zapošljavanje.

Bolesna zaposlenik neće biti plaćeni, ako ...

• bolesni na odmoru (uključujući brigu o djeci, trudnoća). Jedina iznimka je situacija u kojoj je zaposlenik koristi godišnji odmor - u ovom slučaju, bolovanje, u skladu s čl. 124 TC RF, daje vacationers pravo ne samo za isplatu naknada, ali i produžiti dane odmora. Imajte na umu da je briga o djeci bolovanja takvo pravo ne daje.

• Radnik je u to vrijeme bio u pritvoru ili je održao forenzička liječnički pregled.

• Ako je sud utvrdio da je bolest zbog činjenice da je zaposlenik je štetno za njihovo zdravlje izazvane namjerno (Zakon se odnosi na tu kategoriju, čak i pokušaja samoubojstva).

• Radnik je dobila ozljede, počinio namjerni prekršaj (zločin).