Koliko je radni tjedan?

Gotovo svaka osoba sposobna za rad ide na posao. Dakle, svatko od nas mora biti svjestan koliko je posla prošlog tjedna. To je potrebno kako bi se izbjeglo postane žrtva beskrupuloznog šefa, kao i da jednostavno bude svjestan standardima utvrđenim Zakonom o radu.

Prvo moramo odrediti točno ono što se podrazumijeva pod pojmom „radni tjedan”. Prema TC, to je posao raspodjela vremena za jedan kalendarski tjedan (tj sedam dana). vrsta:

• normalno;
• smanjenje;
• nepotpun.

Prije svega, svatko bi trebao znati da je norma samo 40-satni radni tjedan. To znači da je prosječni radnik mora obavljati svoje profesionalne dužnosti nema više (ni manje) od četrdeset sati za sedam dana. U pravilu, sve tvornice, proizvodnja i tvrtke rade pet dana u tjednu, a radni dan traje 8 sati.

Ako vođa postavlja pravila, u kojem je radni tjedan je na 5 i 6 dana, trajanja radnog dana, obično 7:00. Pretpostavlja se da je u subotu, ljudi će raditi za nekoliko sati manje nego radnim danima. Radno vrijeme nije uključena jednosatnu pauzu za ručak.

Mnogi ljudi brkaju pojam „smanjenje” i „part-time” radnog tjedna. Doista, ovi izrazi znače istu stvar za običnog građanina. Ali, u stvari, između njih postoji značajna razlika, što je navedeno u Zakonu o radu.

Kraći radni tjedan je vrsta puni radni tjedan za neke kategorije građana (to jest, plaćeni rad u isto vrijeme u cijelosti). Tko se odnosi na njih? Na primjer, osobe s invaliditetom (1, 2 grupe), radnici u opasnim ili štetnim radu i drugim maloljetnicima.

Skraćeno radno vrijeme radni tjedan uključuje, prije svega, sporazum između radnika i poslodavca. Međutim, broj sati za koje vrijeme trajanja rada može se smanjiti, kako je utvrđeno zakonom. Plaća se takav rad, odnosno, nisu u potpunosti. Pretpostavlja se da radnici koji nisu stekli punoljetnost, potrebno je izvršiti njihove profile. Djelujući za manje vremena od ostalih. Na primjer, za one koji su u dobi od 15-16, podešavanje radnog vremena trajanja ne više od 5 sati dnevno.

Međutim, koncept radni tjedan sa skraćenim radnim vremenom može se proširiti i na one građane koji su dosegli punoljetnost. Na primjer, umirovljenici koji nisu u mogućnosti da rade punom snagom, ali još uvijek spremni to učiniti. Međutim, oni građani koji su u radnoj dobi, imaju pravo na pola radnog vremena. To su uglavnom studenti i odrasli, kombinirajući rad i proizvesti drugi (ili čak treći) Visoko obrazovanje.

Rada - važan dio života gotovo svakog čovjeka. Kada se radi, važno je znati ne samo svoje poslove, nego i prava. Nadamo se da će naš članak je pomogao da shvatite neke kontroverzne pitanja.