Ljubazno žensko osoblje kako da postoji u njoj

Formiranje tima - to je jedno od najvažnijih područja društva, želeći da uspiju. Izbor osoblja je vrlo odgovoran zadatak. Svrha team buildinga - kako bi se smanjila rezerve neostvarenih potencijala, koji su zbog neusklađenosti osobnih kvaliteta ili sposobnosti za rad radnika. Danas, mi samo dodir sa sličnom temom i razgovarati o sukobima u ženskom timu. Naravno, svaka tvrtka ima nesporazuma između kolega, ali učiniti sve što je moguće kako bi ih smanjila.

Mit ili stvarnost?

da li prijateljskih ženski tim? Ne, na žalost, to je više fikcija nego stvarnost. Koji god ugodna niti je ona sama, dolaze u momčad, to se često događa neobjašnjiv metamorfoze. Na primjer, u svakodnevnom životu, ona ne voli ogovarati i osuditi druge, ali na zadovoljstvo počne pregovarati neatraktivne kolege. Ova pojava se smatra vrlo česte.

U pravilu, tim ima nekoliko ljudi koji su pokretači uvjerenja i ogovaranja. I kako oni izgledaju? Najčešće, to sredovječna žena koja je radila u tvornici puno vremena, a time i smatraju se dobro upućen u svim pitanjima. Izvana, oni su obično teške i samopouzdanje.

Ako je „kopati” dublje, vidimo da je život tih žena prilično dosadna, djelo su dosadno, a problemi sa suprugom ili djecom, kažu, više nego dovoljno. To je zbog tih problema oni se zabavljaju jer oni mogu stvoriti konflikte u timu. Vrlo je važno da ne padne pod njihov utjecaj. Nakon što se u „prijateljskoj” ženskog tima, odmah ćete ih vidjeti. Uostalom, oni aktivno će vam predstaviti sve, bez oklijevanja, govori sve o osobi kojoj ste upravo predstavila. Te dame su već sigurni o vama sve što mi je rekao sve, tako da ne bi trebao biti iskren s njima.

pravila preživljavanja za žene u takvom društvu,

Možete naučiti sve navike tima (ili barem pretvarati). No, takvi postupci ne mogu donijeti uspjeh. Često pridošlice pokušavaju uklopiti u tim, što ga čini jednim Najčešća pogreška: oni mijenjaju svoja uvjerenja, dobivanjem poštovanje kolega, ali prestaje da se poštuju. Bolje je, naravno, ne raditi. Psiholozi preporučuju da se ponašaju kako slijedi:

1. Ne pokušavajte nekome nešto dokazati. To je vrlo nezahvalan posao. Još uvijek previše znatiželjni kolege iza vas Süss „istinu”. Dakle, ne pokušati ih uvjeriti u suprotno, i ne se uvrijediti! Uostalom, ti ljudi nisu promijenili.
2. Izbjegavajte sukobe s Gossip Girl. Kao što praksa pokazuje, ako se direktor ne bori taj fenomen, vjerojatno je on to podržava. Mi ne kažemo da nema potrebe da brani svoje ideje, ali besmisleni sukobi u momčadi trebali „dobiti oko”, kao i ljudi pokušavaju da ih razvezati. Pokušajte biti veći od ovoga! Pokušajte argumente i dokazati svoj slučaj jasno, jedini način na koji možete osvojiti poštovanje čak i onih ljudi koji su raspravlja iza vas.
3. U pravilu, ovi timovi imaju posebnu potvrdni brucoš, izazivanjem sukoba s njim. Nejasno je tko je izmislio ovo pravilo, ali to funkcionira u mnogim tvrtkama za mnogo desetljeća. Primjećujete ovaj fenomen ti baš kao što bez razloga na sve će se pridržavati iskusne kolege, rekavši da radite nešto pogrešno, prema potrebi. Iako su ti isti zaposleni možda neće imati smisla da apsolutno ništa u svom području. Možda je i sam redatelj će vas provocirati. Ako ne pada kroz, onda smatram da su testirani i postali punopravni dio „prijateljski” ženskog tima.
4. Još jedan test za početnike će se stranke i okupljanja među zaposlenicima. Ako ih se odrekne, a zatim dobiti spremni za napad, ali njegova djevojka razlog. Vi ćete reći da ste odvojeni od grupe. Ali, ako vaš mentalni postava protiv takve događaje i svečanosti, nije potrebno ići sve ukuse. Ne bojte se ići protiv svakoga. Još jednom ću se usredotočiti na glavne točke: biti u mogućnosti braniti svoja uvjerenja. Na primjer, ako ne pije alkohol, ali u poslovnim suradnicima će piti alkohol, ne gledati „crna ovca”, a zatim ništa dobro za svoje samopoštovanje nije kraj.

Što učiniti?

Pokušajte pronaći sredinu. U svakom timu može se naći oba pluses i minusa. Tako da više obratiti pozornost na dostojanstvo i ne boravim na negativne. Zatim se u momčadi će biti lakše, a radovi će početi donijeti zadovoljstvo. Uvijek sebe i druge poštivati, a ne dobiti koji su uključeni u prljavim spletkama.

Ženski ljubazno osoblje i čovjek

Na prvi pogled se može činiti da jedan tip koji radi među djevojkama i ženama koje su dobile u pravi raj. Ali nije tako jednostavno, jer ima puno „problemi navedeni.” Ljubazno žensko osoblje - to nije raj, nego upravo suprotno. Rad čovjeka u ovoj „cvjetnjak” Ponekad nije lako. No sve nas pustiti u redu.

Vrlo često muškarac u ženskom timu osjeća nelagodno jer je djevojka on može ili jednostavno ignorirati ili napraviti Man zajedničkog neprijatelja.

Kako je to moguće? Kako promijeniti taj stav?

Prije svega, trebate tretirati sve što je više moguće ispravno i poštovanjem. Ni u kojem slučaju, komunikacija nije da se osobno.

Drugo, malo kasnije, kad je već malo upoznat s tim, što je potrebno svakoj ženi odabrati svoj pristup. Pribjegavaju drevnih „instrumenata” u obliku pohvale ili čak mali flert (samo ne pretjerivati, jer to može dovesti do još više neugodnih situacija).

Negativni trenutaka koji rade u takvom društvu

Ženski osoblje ne može zamisliti bez intimnih razgovora. Govoreći o sve od onoga što raste u vrtu, njezin suprug završivši drugi bratić. Pokušajte izbjeći ove razgovore. Ako još uvijek su uključeni u ovu vrstu rasprave, pokazati interes, ali ne mogu donijeti zaključci i ne dijele informacije s drugima.

Što još ne čini čovjeka u ženskoj ekipi, ako želi ostati daleko od spletki?

Evo nekoliko savjeta za predstavnike jake polovice čovječanstva, koji su u timu, u potpunosti sastavljena od žene i djevojčice:

• Nemojte stajati na strani jedne od zaraćenih strana, staviti na neutralnosti. Jedini način na koji možete „dobiti daleko s njom.”
• Ako su stari stanovnici pokušavaju nametnuti svoja gledišta, slušati, pa čak i složiti, ali u svakom slučaju, ne ih pustiti, kažu, sjesti oko vrata.
• Držite osobne podatke za sebe. Odgovorite na sva pitanja kratko i jezgrovito. Prevedi razgovor u drugom smjeru. Na primjer, na visokoj interesa za osobu da iskoriste inicijativu i pitati sugovornika o svom novom autu, dijete ili voljenu psa.
• Vi se raspravlja iza leđa? Ne obraćajte pažnju na ono što se događa, ostati pozitivan.
• Ako netko ne voli nešto u timu, onda jednostavno ne komuniciraju s njim. Dakle, to će biti lakše.

zaključak

Dakle, pokušali smo izdvojiti ono što je prijateljski žensko osoblje. Kao što možete vidjeti, to nije tako velika stvar kao što se može činiti na prvi pogled. U ovom članku smo dali nekoliko savjeta za muškarce i žene, tako da na neki način mogu dobiti zajedno u novom radnom mjestu. Nadamo se da ćete biti u mogućnosti da biste dobili u ženinom ljubazno osoblje, fotografija s osobljem koje će vas dovesti nije negativan, a samo pozitivne emocije. Uostalom, i muškarac i žena mogu dobro raditi zajedno sa predstavnicima ove grupe. Međutim, ovdje, kao iu svakom društvu, postoje neka pravila, nakon čega ćete se osjećati udobno kao u svom radnom mjestu.