Posao, Upravljanje ljudskim resursima
Ljudi raditi kada hvale druge ispred njih?
motivacija zaposlenika Tajna je u kombinaciji komplimenata i pizza: hraniti gladne, a onda im reći lijepe stvari, dok su žvakali. Obično, ljudi rade teže kada shvate da je njihov rad je naglasiti da u potpunosti objašnjava komplimente.
Trebam li slaviti osoblje?
Međutim, prema nedavnom istraživanju, pohvale nisu samo motivacija za one koji ih primaju. Oni također mogu vršiti snažan utjecaj na svjedoke, odnosno, oni koji vide kako su njihovi kolege primaju pohvale od svojih nadređenih, ali su u isto vrijeme ostati na marginama.
Bit studije
Autori studije proveli su eksperiment. Na konferenciji je sudjelovalo oko 300 studenata, koji su bili podijeljeni u skupine od 15 osoba. Svaki od njih je posjetio svoju stvar.
Koji je razlog?
Istraživači vjeruju: razlog je, da hvale se može promatrati kao postavljanju određenih standarda. Učinkovitost učenika ne ovisi samo o osobnim prednosti, kao što su visoke rezultate ili ispit, ali i na učinkovitost postojećih standarda.
Similar articles
Trending Now