Organizacija rada: vrste rada, dnevna rutina, i više

Zakon o radu uređuje odnos koji nastaju između šefa tvrtke i zaposlili zaposlenika. Tu je jasno naznačeno što su vrste radnog vremena, kako je regulacija rada i drugim aspektima. To govori o tome u postojećim zakonima Ruske Federacije? Pod radnog vremena gleda kao na razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati svoje aktivnosti, određeni ugovor o radu i druge akte.

Što se tiče propisa uzeti u obzir niz čimbenika (stanja, starosti radnika i drugih), zakon uključuje takve oblike rada, kao što su:

- normalno trajanje (četrdeset sati i više). To se može koristiti ako je zaposlenik dolazi u redovitim uvjetima, te se stoga ne pripada kategoriji osoba za koje su posebne mjere zaštite zaposlenja;

- kraće radno vrijeme. Ova vrsta se koristi za dobro definiranih kategorija radnika (mladih ljudi, studenata, zaposlenih opasnih industrija, stručnjaka, koji uključuje emocionalnu aktivnost, mentalnu napetost, itd). Dužina u ovom slučaju radni dan manje nego što je normalno, ali plaće ostaju nepromijenjeni;

- rad sa skraćenim radnim vremenom. To se može primijeniti dogovorom obiju strana (poslodavac i radnik), a iznos uplate je proporcionalna rezultatima.

Nakon razmatranja tih važnih aspekata kao vrsta radnog vremena, potrebno je reći nekoliko riječi o ostalima, vrijeme trajanja perioda rada tijekom dana, kao i vrste svog računovodstva.

Razdoblje rada tijekom dana može promijeniti zbog normama radnog vremena, vrsti radnog tjedna i drugih čimbenika. Ako je poduzeće koje je pretvara raspored, cijela djelatnost uređena posebnim dokumentom. Važno je uzeti u obzir da u takvom obliku, organizacija rada svaka osoba treba dati odmora, trajanje koje ne smiju biti manje od 42 sati. Režim se dana - to je početak i kraj rada, pauze za vrijeme smjene, rasporedu smjena i drugih elemenata.

Ispod su glavne vrste rekreacije :

- pauze tijekom radne smjene (dana);

- ostatak između stupnjeva (dnevno);

- neprekinuti ostatak (vikendom);

- na praznicima;

- kao i godišnjeg odmora.

Dalje, treba reći nekoliko riječi o tome što su različite vrste radnih sati. razlikuju se:

- dnevnice; često se naziva ovu vrstu rada u jednoj smjeni. Svaka aktivnost rada, provodi u određenom normom smatra prekovremenim.

- tjedno;

- zbrajaju. Ova vrsta obračuna temelji se na dulje vrijeme (od mjeseca do godinu dana).

Također je potrebno spomenuti da vrste rada, njegove računovodstvenog sustava i drugih važnih elemenata organizacije rada uređuju ne samo vanjskim pravnim aktima (Code, zakoni, propisi i slično), ali i internim aktima poduzeća.