"Paritetna financija": povratna informacija zaposlenika o poslodavcu

Danas ćemo s vama znati koje recenzije zaposlenika "Parity Finance" zapravo primaju. Problem je što je pronalaženje dobrog i savjesnog poslodavca teško. Štoviše, ne uvijek internetske recenzije govore samo istinu. Kao što pokazuje praksa, najčešće se možete spotaknuti na najčešće prijevare i muljaža. Sve je to učinjeno kako bi se privuklo novo osoblje, kao i korisnici određenoj tvrtki. Nije previše iskren, ali ništa nezakonito. Ova metoda je već poznata svima, mnogi su ga uspješno koristili. Kakva vrsta primanja povratnih informacija zaposlenika "Parity Finance"? Koji od njih zaista može biti pouzdana?

Kakvu tvrtku

Započeti malo o aktivnostima ovoga. Ovaj čimbenik najčešće ima veliki utjecaj na mišljenje tvrtke. Pitanje je da je "Parity Finance" konzultantska tvrtka. Temelji se na bazi stranih brokera. To jest, možemo pretpostaviti da rad ovdje nije samo otklanjanje pogrešaka, nego i dovelo do ideala.

Naša današnja organizacija bavi se proučavanjem tržišta, cijenama i financijama. To je nešto poput savjetodavnog centra za sve sudionike. Kao što mnogi stanovnici kažu, "Parity Finance" pruža vrlo korisne usluge građanima. I nije važno tko je pred njima - pojedinac ili pravna osoba. Ostaje činjenica da će se konzultacija dati.

Također je vrijedno napomenuti da "Paritetna financija" ocjenjuje zaposlenike i kupce, što je pozitivno za njihove raznovrsne aktivnosti. Uostalom, tvrtka ne samo daje savjete nego i razvija softver. I ne najstrašnija kvaliteta.

Raznolikost rada

"Parity Finance" recenzije zaposlenika (SPB) prima više i za razne predložene slobodna radna mjesta. Mnogi ljudi obraćaju pozornost na ovu činjenicu kada su zaposleni. Uostalom, nitko ne želi imati više obrazovanje, raditi kao čistač ili kao obični menadžer. Stoga, kako pokazuje praksa, što više slobodnih radnih mjesta poslodavac može ponuditi, to bolje.

U tom smislu, paritetna financija je stvarno drugačija od mnogih drugih tvrtki. Zašto? On nudi svojim potencijalnim zaposlenicima veliki izbor smjernica za rad. Ovdje možete pronaći slobodna radna mjesta kao vodiče i najčešće.

Najčešće vam trebaju zaposlenici koji razumiju savjetovanje - financijske menadžere. Na drugom mjestu - programeri i programeri. Nadalje, kako mnogi potencijalni zaposlenici osiguravaju, postoji "uredski plankton". Usput, posljednja kategorija je, kao što možda mislite, glavno osoblje tima.

intervju

Pa, ako ste se odlučili za upražnjeno radno mjesto, možete pokušati pronaći posao u tvrtki. I ovdje, kao što mnogi zaposlenici primjećuju, iznenađenja počinju. Netko ih smatra srećom, a netko, naprotiv, pokušava ostati daleko od takvih fenomena.

Činjenica je da se prve sumnje na neprilično pošteno funkcioniranje tvrtke javljaju čak i na pozornici intervjua. Ako ste se sami prijavili za oglas, nećete biti iznenađeni. No, u praksi najčešće se potencijalni zaposlenici pozivaju na prvi sastanak selektivno.

Što to znači? Zaposlenik povratne informacije o zaposlenicima "Paritetna financija" nije najbolji u tom smislu. Uostalom, samo možete nazvati mobitel i zakazati intervju. To jest, da ponudi posao. I niste ga ni tražili, niti životopisi ni telefoni nisu ostavljeni nigdje! Glupost i samo. Zbog toga mnogi misle - nakon svega, nije ništa što vas ta tvrtka nazvala, pa čak i nekako našla! Dakle, neki sumnjaju u savjest poslodavca.

Prvi sastanak

O intervjuu također kažu nejasno. "Paritetna financija" (Nevsky, 134) pregledava zaposlenike u tom pogledu je kontroverzna. Ne može se reći da sve prolazi užasno, ali ne sasvim glatko. Umjesto toga, situacija se ne razlikuje od većine tvrtki.

Ipak, vrijedno je obratiti pažnju na točno mjesto na kojem ste pozvani da sudjelujete u intervjuu. Pitanje je da se sjedište nalazi na Nevskyu, 134, u St. Petersburgu. Samo ovdje treba nazvati intervju, najvjerojatnije ćete biti na nekoj drugoj adresi. U načelu, ovo nije osnova nepovjerenja. Ponekad se promatraju takvi fenomeni. Ali za mnoge, taj pristup ostaje misterij. Štoviše, on je alarmantan.

LLC "Parity Finance" recenzije zaposlenika o intervjuu, kao što smo već pronašli, dobiva nejasne. Ako ne uzmete u obzir poziv na to izvan sjedišta tvrtke, može se također primijetiti da će mnogo ovisiti o položaju za koji se prijavljujete. Što je to prestižniji, to će bolje komunicirati s vama. Kada je u pitanju najobičniji menadžer, nadamo se pravdi i neka vrsta ravnopravnog tretmana nije nužna. Umjesto toga, dobit ćete sve napore kako biste shvatili da ćete morati puno raditi, a malo je vjerojatno da ćete se smatrati poslodavcem. Jasna oznaka nadređenosti vodstva. To mnogima smeta.

Ako ocijenite situaciju u cjelini, onda je intervju isti kao ostatak. Tu je i prijateljski stav, i neka superiornost potencijalnog poslodavca za vas. Zato od ovoga ne možete pobjeći. Tipična situacija za mnoge tvrtke.

zarada

"Parity Finance" recenzije o poslodavcu (tj. O sebi kao osoblju koja zapošljava tvrtke), kako se praksa pokazuje, dobiva drugačije. Postoje i pozitivna i negativna mišljenja. Ipak, u odnosu na zaradu najčešće postoje nedosljednosti. Zašto? Sve zbog činjenice da će se razina plaća razlikovati ovisno o položaju koji se održava.

Oni koji "sjede visoko" zaista hvale ovu tvrtku. Kažu da im se bez odgađanja plaćaju prilično velike sume. Da, i uz bonuse i premije. Ali obični zaposlenici, naprotiv, vjeruju da su oni bili zavedeni čak i na intervjuu. Prosječna plaća u tvrtki iznosi 15.000 rubalja. Ne toliko za Sankt Peterburg.

Osim toga, u intervjuu je također zabilježena negativnost. Kao što je već spomenuto, bit će vam obećano visoki dohodak. Ali možete ga dobiti samo na visokoj poziciji. No, zaposlenici ureda suočeni su s istom situacijom kao u većini korporacija - kašnjenja, nepotpune zarade, stalnih obećanja.

kolektivan

Nadalje, važnu ulogu za sve zaposlenike igra tim u kojem moramo raditi. U tom smislu, odgovori zaposlenika o "paritetnoj finansiji" više su nego pozitivni. Mnogi tvrde da ne dobivaju samo posao, nego i dobru okolinu.

Da, ovdje postoji neka nejednakost. Osobito u odnosu na tipične uredske kadrove. Ali to je vrlo rijetko. Uglavnom, sve osoblje održava topao i prijateljski odnos.

Ne doživljava se jaka borba za slobodna radna mjesta. Uostalom, u "Parity Finance" svi su zauzeti vlastitim poslovima. Stoga ovdje nećete naći posebnu suparništvo. Svatko ima priliku za rast karijere. I uspjeh će ovisiti samo o vašem osobnom znanju, praksi i uspjehu. Ali ne iz nevolja i neuspjeha tvog drugera. Radi se o takvim pravilima koja zaposlenici tvrtke često govore.

rukovodstvo

Ali to nije sve. Tvrtka "Parity Finance" recenzije zaposlenika nije najbolja u smislu odnosa s vodstvom. U načelu, to ne iznenađuje. Općenito, situacija se ne razlikuje od većine sličnih tvrtki.

Činjenica je da, kao što mnogi radnici osiguravaju, u početku će vam se obećati ravnopravan odnos. No, u praksi će postojati nepravda upravljanja, kao i kašnjenja plaća. Nitko ne oglašava neke trenutke rada, ali kažu da ovdje često vodstvo prebacuje svoje dužnosti na podređene. Morate naporno raditi, a ne zaraditi najvišu plaću. To pogađa mnoge.

Ipak, ovaj fenomen nije neuobičajen. Kako bi se sada susreli ideal u svim planovima poslodavca, gotovo je nemoguće. Zbog toga je odbijanje zapošljavanja iz tog razloga nerazumno. Ako ste spremni za neku vrstu nepravde od strane poslodavca, lako možete pronaći posao. Ne? Onda vas tvrtka neće odgovarati. Baš kao i većina modernih tvrtki.

raspored

Što je s rasporedom posla? "Parity Finance" recenzije zaposlenika u tom smjeru daleko je od najstrašnijih. Umjesto toga, oni su pozitivni, a ne negativni.

Možemo reći da rade u tvrtki na dobrom rasporedu. Pogotovo kada je u pitanju vodstvo. Ipak, obični zaposlenici također nisu osobito lišeni u tom pogledu. Oni također imaju jasan raspored rada, koji se mora slijediti. Da, kao i mnoge slične tvrtke, postoje slučajevi kada trebate zamijeniti nekoga ili ostati prekovremeno, ali sve to se plaća.

Raspored rada jasno je naveden tijekom intervjua, a propisan je iu vašem ugovoru. Opcije su 5/2, 2/2, 3/2. Najčešće je odabrana druga. Nakon toga će se unaprijed dogovoriti svi dodatni rezultati i zamjene. Glavna prednost koju dodjeljuju zaposlenici je da ćete za to biti dodijeljena dodatna sredstva. Ne najveće i sa zakašnjenjem, ali oni se događaju.

Vječna hvale

Unatoč tome, kako praksa pokazuje, "Parity Finance" (St. Petersburg) procjenjuje da zaposlenici vrlo često zarađuju izuzetno pozitivnim. Svugdje i svugdje možete pronaći mišljenja koja vam govore koja je tvrtka dobra, kako se to odnosi na vaše podređene i klijente. Štoviše, takve recenzije su detaljno napisane, jasno opisuju sve prednosti tvrtke.

Ali je li vrijedno povjerovati? Definitivno ne. Stvar je u tome što se takva pohvala jednostavno kupuje. To znači da je "paritetna financija" tako popularna u društvu. Pronađite stvarno prave kritike zbog toga što je teško. Stoga, ne morate bezuvjetno besmisleno sve što možete pronaći. Usput, kupnja pozitivne povratne informacije je shema rada već poznat svima.

rezultati

Što imamo na koncu? "Paritetna financija" dobiva različite recenzije. Netko kaže da ovdje stvarno možete raditi, a neki kažu drugačije. Doista je teško definirati sebe, jer za sve postoji istina.

Pa što da vjerujem? Na vama je. Može se izvući samo jedan zaključak - "Paritetna financija" postoji. A ta tvrtka zapravo zapošljava zaposlenike s vremena na vrijeme na posao. Štoviše, na neki način situacija ovdje je bolja od konkurencije. Dakle, ako se želite okušati u savjetovanju, možete pokušati pronaći posao ovdje. Nema se čega bojati. No, nema potrebe vjerovati brojnim pohvale izražene u adresi tvrtke "Parity Finance".