Nikada nemoj to reći svom šefu: 32 fraze

Iskrenost je najbolja politika na radnom mjestu, ali, kao i svako pravilo, ima nekoliko iznimaka.

Vrlo je važno paziti na ono što kažete svom šefu, jer naizgled poznati primjedbi mogu uništiti vašu karijeru ili pogoršati vaš položaj u tvrtki. Postoje očigledne stvari koje se ne bi trebale izraziti svom šefu, ali postoje i one koje možete koristiti bez da nagađate o njihovom negativnom utjecaju. Napravili smo popis fraza koje ne biste trebali ponoviti u nazočnosti šefa ili ih izravno izraziti, ako ne želite da on počinje sumnjati u vašu profesionalnost.

U krivu si

Frankova kritika ili istaknuti greške vašeg šefa pravi je način da budu isključeni iz budućih sastanaka ili zanemarili kada želite sljedeći put nešto reći. Ako mislite da je vaš šef napravio pogrešku, postoje učinkovitije načine rješavanja ovog problema.

Ne mogu

Poslodavci uvijek cijene volju zaposlenika za obavljanje posla. Izraz "Ne mogu" govori o nedostatku samopouzdanja ili nespremnosti da riskira.

Ovo nije moja odgovornost

Čak i ako su vaše dužnosti definirane u ugovoru, to ne znači da morate odustati od drugog posla. Morate ostati fleksibilni kako biste se mogli dobro dokazati. Ako niste spremni nadmašiti svoju ulogu, onda vas ne zanima uspjeh tvrtke.

Ne znam

Ne morate imati odgovore na sva pitanja, ali bolje je pretpostaviti ili obećati da saznate što biste slegnuli ramenima i razgovarali o svom neznanju.

ne

Očekuje se da ćete na poslu koristiti pristojan ton. Neophodno je reći "ne" vašem šefu, ali u većini slučajeva to je neprimjereno, pogotovo ako ne ispunite ovaj izraz s objašnjenjem.

Pokušat ću

Neki ljudi misle da je to prihvatljiv odgovor, jer svi mi pokušavamo postići svoje ciljeve. No, to ostavlja vašem šefu nesigurnost u vezi s vama, jer obavljanje posla zahtijeva, u pravilu, određene rokove.

Ovo nije ono što sam čuo

Trebali biste izbjegavati tračeve i nagađanja, jer to može imati neugodne posljedice. Ako niste sigurni u nešto, bolje je pričekati ili se rizik ne pojavljuje neprofesionalno.

Kako iskoristiti ovo?

Ponekad će vaš rad uključivati pomoć ostalim kolegama ili odjelima. Nemojte očekivati toleranciju za sebe ako niste timski igrač.

Žao mi je, ali ...

Riječ "ali", zapravo, ukida učinak žaljenja koje ste izrazili. Ako ste zbunjeni, bolje je reći: "Žao mi je. Ja ću biti više svjestan ovog problema sljedeći put. "

Ne mogu se skupiti zbog razvoda od mog supruga. Danas mi očito nije moj dan

Svaki zaposlenik u vašem uredu ima osobne probleme, ali to ne znači da morate pokazati svoju neprofesionalnost.

Učinio sam sve od sebe

Ovo je izgovor. Ako pogriješite, bolje je ne odreći se odgovornosti. Što je vaša reakcija sada bolja, više ćete prava imati sljedeći put.

Već sam to već pokušao učiniti

Šefovi imaju malo tolerancije za lijenost. Jeste li stvarno razumjeli što vam je potrebno? Možda je vaš šef značio nešto drugo.

Odustajem

Nemojte prijetiti vlastitom otkazu. To je neprofesionalno, a osim vašega šefa smatrat će vas nepouzdanom osobom.

Na posljednjem poslu svi smo učinili drugačije

Nijedan menadžer neće voljeti ovu usporedbu, stoga morate djelovati oprezno ako mislite da znate najbolji način za obavljanje ovog posla.

Ja stvarno nisam kriv, to je krivnja nekog drugog

Ako ste stvarno nevini, onda objasnite zašto. Ali nemojte uključivati druge ako ste prvenstveno odgovorni.

Ako ne dajete upute, učinit ću što je prikladno

To je kao prijetnja. Bolje je čekati nego primiti opomenu.

Vaš je prethodnik učinio bolje

Šefovi obično vjeruju da su njihove metode poželjnije za rad svojih prethodnika, jer sada zauzimaju takav položaj. Ako njegova metoda rada nije očita pogreška, ne izazivajte svog šefa jednostavno zato što su vam stari načini rada olakšani.

Ne mogu surađivati s njim / njom

To može raditi u osnovnoj školi, ali ne na radnom mjestu. Pretpostavlja se da ste u mogućnosti ignorirati osobne sukobe u interesu rada.

Ludi je

Ako pokušavate baciti sjenu na svog kolegu, na prvom mjestu to će utjecati na vas.

Zašto je uvijek ...?

Žamor je neugodno. Ako imate bilo kakvih pritužbi, bolje je pitati kako možete postići određene povlastice, a ne raspravljati o drugima.

Dosadno mi je

Čak i ako je istina, nemojte reći svom šefa o dosadi. Plaćate vam zbog toga što ste produktivni, a na vama je da pronađete načine kako bi vaš posao bio zanimljiv.

Mogu li o tome razgovarati sa svojim šefom?

Ako želite prebaciti glavu svog šefa zbog nekog problema, onda će vjerojatno, više od drugih, patiti od toga. Ako ćete se prijaviti za višu upravu, nemojte je prijetiti unaprijed.

Nemam rješenje

Nemojte reći šefu o problemima, ako nemate mogućih rješenja. Čelnici govore o rješenjima, sljedbenicima - o problemima.

Želim ti reći o sinoć

Ponekad je odnos između šefa i osoblja prijateljski. Ali dijeljenje intimnih priča na poslu nije najbolja odluka.

Zašto ga ima, ali ne znam?

Usredotočite se na vlastitu karijeru, a ne na plaću ili promociju drugih, osim ako ste, naravno, svjedočili izričitim favorizacijama. Ako je to slučaj, onda je vrijedno pridržavati se više profesionalne rasprave čim prikupite sve svoje misli o tim činjenicama.

Vrlo sam zauzet. Može li to čekati?

Vaša je dužnost pitati šefa ako su se prioriteti promijenili, jer vaši ciljevi trebaju biti u skladu s ciljevima tvrtke. Prioriteti na poslu često se mijenjaju pa je bolje pitati što se od vas traži i koliko brzo morate učiniti sve.

Ovo je nemoguće

Vaš menadžer ne želi čuti negativnost ili nedostatak entuzijazma. Ako naiđete na probleme koje sami ne možete riješiti, trebali biste potražiti pomoć. Najbolji je pristup podijeliti svoje misli s šefom ili postavljati pitanja koja će vam omogućiti da se stavite na svoje mjesto.

Neću biti sutra. Moram napustiti rano.

Nemojte stavljati šefa prije činjenice navodnog vikenda, bolje je pitati ili pristojno pitati za to. Taj pristup je profesionalniji.

Mogu li danas rano napustiti? U svakom slučaju, nemam ništa za napraviti

Ništa nije u redu s pitanjem odlaska rano ako vam je potrebna. Ali nemojte reći da još uvijek nemate posla ili ste već obavili sav posao. Ured uvijek ima nešto za napraviti, a vaš šef želi da preuzmete inicijativu.