Radna dozvola za ukrajinske državljane

Kada se suočavaju s problemom pronalaženja posla u svojoj zemlji ili planiraju se preseliti u drugu zemlju, mnogi se pitaju teško pitanje o tome kako dobiti radnu dozvolu. Brojni građani CIS-a odlaze na rad u inozemstvo, uključujući i Rusiju. Obratimo se pismu ruskog zakona. Ovdje je odgovor nedvosmislen - samo oni strani državljani koji su dobili radnu dozvolu imaju posao. Za građane Ukrajine, iznimka nije napravljena, stoga pokušajmo razumjeti ovo pitanje.

Za one osobe koje namjeravaju raditi bez sklapanja ugovora o radu (također se naziva ugovorom ili ugovorom), rok valjanosti dokumenta je ograničen na tri mjeseca, a uz prisustvo ugovora o radu - do jedne godine od trenutka prelaska ruske granice. Pojedini pojedinci daju plastičnu karticu, ukazujući na specijalnost za koju mogu raditi, kao i na određenom području Ruske Federacije koja ograničava opseg traženja posla. Možete dobiti takvu radnu dozvolu za građane Ukrajine tako što ćete se prijaviti nadležnoj državnoj instituciji (UFMS) s izjavom, taj proces je pojednostavljen za Ukrajince.

Osobe koje će raditi više od 30 dana potrebno je državnom tijelu podnijeti svjedodžbu o stanju zdravlja bez kojih ne mogu dobiti radnu dozvolu. Za ukrajinske građane osiguran je bezvizni ulazak na teritorij naše zemlje, što također pojednostavljuje proces izdavanja radne kartice. Osim toga, kategorije osoba koje ne trebaju dopuštenje za registraciju jasno su označene. Za one u smislu zakonodavstva su:

- osobe s prebivalištem u zemlji;

- strani studenti koji studiraju na ruskim sveučilištima i rade ovdje za vrijeme praznika;

- učitelji i novinari akreditirani u Rusiji i pozvani na rad.

Dopuštenje za rad građana Ukrajine i drugih stranih osoba trebalo bi izdati samo nadležna tijela, stoga je neophodno izbjegavati upitno posredovanje privatnih tvrtki koje nude usluge pri upisu dokumenata. Postoji velika opasnost od davanja vašeg novca na prevarante i eventualno dobivanje neispravne kartice.

Nakon dobivanja dopuštenja, stranac mora naći posao u roku od 90 dana, inače se može deportirati iz zemlje. Nakon zapošljavanja, svaka odgovornost za zaposlene osobe leži kod poslodavca. Pravne osobe koje prihvaćaju strane zaposlenike u svom osoblju plaćaju državi dužnost i obvezne su izvijestiti o zapošljavanju migracijskih službi, poreznih službi i službi za zapošljavanje, inače gotovo nikada neće biti moguće izbjeći kazne. Nije potrebna dozvola za privlačenje stranih radnika iz zemalja ZND-a poslodavcima (osim građana Turkmenistana i Gruzije za koje se određuje kvota).

Gotovo svi građani CIS radne dozvole moraju se dobiti unaprijed, samo Bjelorusija nije uključena u ovaj popis. Njezini stanovnici (u skladu sa sporazumom sklopljenim između država) mogu raditi u slobodnom režimu.