Tehnički i ekonomski pokazatelji rada tvrtke

Tehnički i ekonomski pokazatelji su glavni mjerači koji karakteriziraju materijala i proizvodne baze tvrtke i sveobuhvatnu primjenu sredstava. Organizacija pokazatelja za analizu i planiranje proizvodnje, stanje u umjetnosti, korištenje tekućih i dugotrajne imovine, kvalitetu proizvoda, radnih resursa.

Podaci za analizu materijala iz planskih dokumenata, statističkih evidencija i financijskih izvještaja poduzeća. Za izvođenje analiza, preporučuje se da koristite ograničenu količinu sirovih podataka.

Tehnički i ekonomski pokazatelji u volumen proizvedene, prodane i roba proizvodi su karakteristike odnosa trgovine i prodaje i proizvodnje strane tvrtke.

Pokazatelji prosječne godišnje vrijednosti proizvodnje imovine, kapacitet proizvodnje ukazuju na moguće organizaciju, sveska svoje stvarne kapitala.

Tehnički i ekonomski pokazatelji o prosječnom godišnjem broju zaposlenika, iznos gotovine o provedbi njihove plaće su polazište u izračun prosječne mjesečne uplate, produktivnost rada, važni su za procjenu broja radnika tvrtka stavlja na razinu materijalne sigurnosti radnika, kao i dinamiku tih parametara.

Pokazatelji Enterprise Performance su karakteristike troškova, dobit izvještajnog razdoblja odražavaju ukupnu cijenu.

Proizvodni kapacitet odražava najveću moguću količinu proizvoda koji može biti proizveden na postojeće opreme, izražen u fizičkom mjerenja. Sa puštanje od različitih proizvoda, ovaj pokazatelj izračunava se u novčanom smislu.

Ova kategorija također uključuje puštanje robe u naravi, faktor kapaciteta proizvodnje (omjer puštanja robe u proizvodnom kapacitetu).

Ključni pokazatelji poduzeća uključuju značajke robnih proizvoda - stvarni puštanje robe u tekućim cijenama trošak dugotrajne imovine, prodaja. Povrat od imovine, omjer robne proizvodnje u vrijednosti troška dugotrajne imovine. S rastom ovog odnosa javlja ili povećati oslobađanje roba ili smanjenja vrijednosti fiksnog kapitala.

Pri određivanju broja industrijskih osoblja razlikovati takve kategorije radnika kao menadžera, radnika, zaposlenika, stručnjaka koji su uključeni u materijalnom radu organizacije. Osim toga, ona uzima u obzir ne-industrijskim osoblja, što uključuje članove usluga okviru organizacije :. stanovanje i komunalne usluge, medicinski centar, blagovaona, itd S rastom broja zaposlenih možete razgovarati o proširenju proizvodnje ili povećanje proizvodnog programa.

Važan pokazatelj je nastup, koji se izračunava kao odnos proizvodnje i broja osoblja poduzeća. Uz rast indikatora događa, odnosno rast proizvodnje, odnosno smanjiti broj zaposlenih.

Tehnički i ekonomski pokazatelji u svoje članstvo i prosječne mjesečne plaće zaposlenika, koji ne bi trebao biti ispod utvrđenih državnim tijelima minimalne plaće. U analizi indikatora treba usporediti s troškovima iznos sredstava za plaćanje. Obično, rast plaća je povezana s povećanjem produktivnosti, povećanje stope carinska stopa i komad, inflacije, rasta premije. Za normalan razvoj tvrtke rasta nastup bi trebao biti veći od istih pokazatelja rasta plaća.