Ukupni poslovni prostor: zašto kontra više nego pro

Ako nas čitaju na poslu, kolega tvoje, vjerojatno se može gledati preko ramena. Gotovo sigurno zna sve što radite. Takav je život na otvorenom uredu. Takvi prostori su dizajnirani kako bi se uštedio prostor, kao i pružaju idealne mogućnosti za zajednički rad. Nažalost, rad u uredu, gdje svatko može vidjeti i čuti svaki, je daleko od idealnog i ima više nedostataka nego prednosti.

Mišljenje radnika

Tom prigodom bilo je mnogo prosudbe. I svi oni, u pravilu, se temelje na osobnim iskustvima zaposlenika. Rory O'Brien kaže da je na djelu upravo ispred njegovog stola je stol nadzornik. Često on mora čuti što nije značilo za njegove uši, uključujući i insinuirati razgovora sa šefom ljubavnica i nasilnog obračuna sa svojom suprugom. Open Office uvjeti nisu dali izbora. Osobni prostor nije zaštićen zaposlenika. U svakom slučaju, morat ćete se nositi sa stalnim buke i komadićima povjerljivih fraze.

Većina zaposlenih mrzim ovu atmosferu

Ponekad informacija koja nije namijenjena za vaše uši, može učiniti ako se osjećate neugodno. Možete čuti glasine koje se odnose na nove članove tima, ili čak i informacije o politici tvrtke. No, u većini slučajeva kolege bave malim razgovor, i razgovarati o životu. Daleko nisu svi spremni čuti na redovnoj osnovi. Ponekad se osjećam kao da ustati i pobjeći. Ali gazda svaki put reagirati na pritužbe iz corona odgovor: „Ja to ne sviđa? Imate nitko ovdje ne drži!”.

Kako bi se uštedio prostor

Carter je Thompson kaže što se dogodilo u strukturi njegova tvrtka nakon reorganizacije prostora. Po starom sustavu, njegov odjel, koji se sastoji od šest ljudi, koji se nalazi u „umjereno skučenom prostoru.” Prema novom dogovoru, na udaljenosti od jednog metra jedna od druge ima 50 ljudi. Naravno, između zaposlenika bez pregrada. Od jutra do mraka u sobi nije bilo telefona, živo politički rasprava, polemika i mali razgovor. „Mnogi od nas mrze ove uvjete i osjećam se kao da radi u pozivnom centru”, - kaže Carter.

U početku, djelatnici organizacija ima više ili manje, osim, u svakom od ureda, odvojene pregradama, usmjerena članovi jednog tima. Neki ljudi rade više od drugih voli razgovarati, no tu je uvijek član grupa radi na istom projektu. Kada je objavljeno da je reorganizacija, svi članovi osoblja sa svršen čin: Sada nitko neće biti dopušteno da personalizirati svoj prostor.

Nedostatak zaštite od mikroba

Nadalje konstantna buka i ometanje, jedan važan faktor je nedostatak otvorene zaštite prostora protiv mikroba propagiraju kapljica u zraku. Ljudi su prisiljeni poduzeti dodatne mjere sigurnosti u sezonski pogoršanje respiratornih bolesti i gripe. Ako vaš šef nije baš ljubitelj navijača da ide u bolnicu, biti spremni za kašalj i kihanje preko ureda.

Rješenja za probleme

Uredi će i dalje biti unaprijeđen, ali povjerljivost još uvijek treba radnika. Kako bi se povećala produktivnost, neki ljudi su već počeli da se kod kuće. Shema je jednostavna: u uredu kolege zajedno razviti strategiju, ona također rade na projektu odvija se u mirnim uvjetima. Ali ako šefovi tvrtki će se nastaviti oslanjati na proračunske uštede, zaboravlja na emocionalnu dobrobit zaposlenika, izvedba značajno se smanjuje. Prema riječima stručnjaka, ovaj problem će pomoći u rješavanju novi dizajn otvoren ured, gdje će se pod uvjetom kombinacija javnih i privatnih prostora, kao i odgovarajuću pozadinu. otvoren ured kultura treba biti strukturiran. Nažalost, to je izvorno važan aspekt je ostavio bez nadzora.