PosaoUpravljanje ljudskim resursima

Vrste i oblici nezaposlenosti

Nezaposlenost je neizbježan suputnik na tržišno gospodarstvo, a to je u bilo kojoj zemlji. Uz inflaciju, to je najvažniji faktor u smanjenju životnog standarda stanovništva. Što je ovaj fenomen?

Nezaposlenost se zove privremena nezaposlenost od radno sposobnog stanovništva. Ona nastaje u situaciji u kojoj opskrba rada bilo kojeg razloga prelazi potražnju za to. Razlog može biti recesije, kada je smanjena količina proizvodnje i objavio tisuće zaposlenika, modernizacija proizvodnje, u kojem nove tehnologije uvode zahtijevaju manje ljudskih resursa, i još mnogo toga. Različiti oblici nezaposlenosti uzrokovane različitih razloga.

Nezaposlenost je ozbiljan problem za gospodarstvo. Ako je njegova mala razina je koristan kao rezerva s povećanjem obujma proizvodnje, najveći rast nije samo nedovoljna BDP-a, ali i društveni i politički nemiri do promjene vlasti.

Za obične građane, nezaposlenost je i dalje ozbiljan problem. Čovjek je izgubio posao, doživljava ozbiljne poteškoće u financijskim i moralnim uvjetima. Osim fizičkih ograničenja i pada životnog standarda, on doživljava veliki stres, osjeća izbačen iz života, nezaštićeni. Samopoštovanje nezaposlenih oštro pao, pogotovo ako ste pronašli novi posao nije uspio. U nekim slučajevima, nenamjeran nezaposlenost dovodi do degradacije pojedinca, gurajući osobu za alkoholizam i ovisnosti o drogama. Prema tome, to je također ozbiljan društveni problem.

Ekonomisti razlikovati sljedeće glavne oblike nezaposlenosti:

Strukturna nezaposlenost. Ona je povezana s uvođenjem novih tehnologija, modernizaciju proizvodnje, te broj i kvalifikacija rezervi rada kontinuirano se pregledavaju. U pravilu, dio posla podliježe otkaza, a neki - prekvalifikacija.

Trenja nezaposlenosti. To je prirodni proces kretanja radnika između poduzeća, industrije i gradova. Kao rezultat toga, pronalaženje novog posla bilo koji dio radne populacije je uvijek privremeno zauzeti, što je prirodni proces. Ovi oblici nezaposlenosti (strukturna i trenja) su neizbježne i prirodno u tržišnom gospodarstvu.

Ciklički. Uzrokovana padom potražnje za robom i uslugama, a time i smanjenje rada u svojim industrijama. Ovaj pad u proizvodnji je u vrijeme ekonomske krize.

Sezonski. Povezane s različitim volumenima proizvodnje u različitim godišnjim dobima, karakterističnih uglavnom za izgradnju i poljoprivredne industrije.

Skrivena nezaposlenost. Karakterizira uglavnom ruskog gospodarstva. Je li to u okruženju pada proizvodnje poduzeća, umjesto da otpusti „Extra” radnici ih poslati na neplaćeni dopust, prevesti u smanjenom vremenu. Formalno, ti ljudi ne pripadaju zauzeta, ali u stvari sve znakove nezaposlenosti.

Ostali oblici nezaposlenosti su više ili manje vezana za čovjeka, njegove želje za rad. Kao što znate, status nezaposlenih osoba u radnoj dobi ima privremeno miruje, aktivno traže posao i spremni za početak raditi odmah. Nezaposleni moraju biti prijavljeni u posebnim centrima za zapošljavanje, a ne bi trebali odustati od predloženog rada tamo, ako odgovara njihovim kvalifikacijama.

U isto vrijeme postoji određena sloj nezaposlenih radno sposobnog stanovništva, čiji su članovi ne traže posao.

Dugotrajna nezaposlenost. To je tipično za gospodarstva u tranziciji, dovodi do kašnjenja u traženju prikladnog radnog procesa. Ljudi koji su stalno u potrazi za poslom, očajnički želi pronaći posao i napuniti kategoriju „vječnog traženja”. Ona također uključuje i predstavnike nižim slojevima društva, koji zbog nedostatka obrazovanja i specifične obuke naći posao vrlo teško.

Dobrovoljno nezaposlenosti. Određene kontingent ljudi odbacuju bilo kakve zaposlenosti i, strogo govoreći, ne može se smatrati nezaposlenima. To su ljudi koji imaju izvor prihoda u obliku, na primjer, najam ili kamate na depozite i ne treba da rade s ekonomske točke gledišta. On također može uključivati domaćice, zauzet podizanje obitelji i ne planiraju dobiti neovisnu prihod.

Postoje i drugi oblici nezaposlenosti - regionalne, mladost, itd ...

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.