Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

Tko je tehnički direktor, koja su njegova prava i odgovornosti? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O profesiji

Šef proizvodnje, ili tehnički direktor, vrlo je važan stručnjak u bilo kojem poduzeću. To je profesionalni odgovoran za poboljšanje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, postavljen je kvalitativni način razvoja poduzetništva i provodi se djelotvoran rad kako bi se proširio opseg organizacije. Što propisuje poseban opis poslova tehničkog direktora? Ovaj dokument popravlja sljedeće glavne zadatke za ispitivanog stručnjaka:

• Rad s projektima i tehničkim planovima;
• Organizacijske trenutke, surađuje s timom stručnjaka;
• Provođenje pregovora s kupcima, kupcima, izvršiteljima itd.;
• Rad na optimizaciji proizvodnih procesa;
• Rad s dokumentacijom itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrlo opsežne zadatke stručnjaku.

Zahtjevi za tehničkog ravnatelja

Budući da se položaj tehničkog ravnatelja smatra vrlo važnim i prestižnim, za ovog stručnjaka ima dosta zahtjeva. Što se točno može razlikovati ovdje?

Što propisuje opis poslova tehničkog direktora? Ovdje su glavne točke:

• Visoko obrazovanje u posebnom profilu (obično ekonomski, ali često redatelj mora imati najmanje dvije diplome visokog obrazovanja);
• Prisutnost organizacijskih vještina, iskustvo u upravljanju timom itd .;
• Komunikacijske vještine, sposobnost pravilnog i jasnog iznošenja svojeg položaja;
• Određena dužina usluge (za tehničkog ravnatelja takav duljina službe treba biti najmanje godinu dana).

A kakvo bi znanje trebalo imati tehnički direktor? O ovom daljnjem.

Što bi trebao znati tehnički direktor?

Specijalistički stručnjak mora imati niz specifičnih vještina i znanja. Što u ovom slučaju propisuje opis poslova tehničkog direktora poduzeća? Ovdje su najvažnije točke:

• Poznavanje stranih jezika (u svakom slučaju, zaposlenik mora znati barem jedan jezik);
• Iskustvo u razvoju programa i aplikacija;
• Prilično opsežno znanje o specifičnostima rada poduzeća;
• Poznavanje programskog jezika itd.

Uz sve navedeno, stručnjak bi trebao znati:

• Sva potrebna zakonska i regulatorna akta;
• Pravila za rad s dokumentacijom;
• Povelja organizacije itd.

Prva grupa dužnosti tehničkog ravnatelja

Ovi stručnjaci u različitim tvrtkama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Nadležni tehnički direktor mora imati jasnu predodžbu o organizaciji u kojoj radi.

Dakle, opis posla tehničkog direktora centra za njegu automobila propisuje specijalističke poslove koji se potpuno razlikuju od dužnosti, na primjer, voditelj građevinske tvrtke ili internetske tvrtke. Međutim, još uvijek je moguće odrediti najopćenitije dužnosti tehničkog ravnatelja. Posebno možemo razlikovati:

• Planiranje, koordinacija ili registracija uvjeta i količina potrebnih popravaka;
• Osiguravanje svakodnevne kontrole nad radom u organizaciji; To uključuje, primjerice, ekonomičnu potrošnju električne energije, dostupnu opremu, ožičenje itd .;
• Kontrola rada u sobi za grijanje, kanalizaciju, struju, ventilaciju itd .;
• Pružanje organizacije sa svim potrebnim materijalima, dokumentima, alatima itd.

Zatim će biti navedene sve druge funkcije tehničkog direktora.

Druga skupina odgovornosti

Koje druge obveze popravlja opis poslova tehničkog direktora? Evo nekoliko točaka iz dokumenta:

• Izrada svih potrebnih planova, uputa, dokumenata o sigurnosti i zaštiti radne snage;
• Poduzimanje mjera za vatru i električnu sigurnost;
• Organizacija pregovora s kupcima, kupcima i cijelim radnim timom;

• Prijem, prijevoz i registracija svih potrebnih proizvoda;
• Razvoj i priprema sve potrebne dokumentacije;
• Održavanje tehničkog rada opreme i zgrada.

Stoga tehnički direktor ima izvanredne široke ovlasti i odgovornosti. Dotični stručnjak mora se stalno razvijati profesionalno, inače neće biti tako lako obavljati svoje radne zadatke.

Prava tehničkog ravnatelja

Specijalist koji se smatra zaposlenikom koji obavlja uglavnom organizacijske funkcije, obdaren je vrlo širokim rasponom profesionalnih prava. Što se točno može razlikovati ovdje?

Evo što opisuje opis djelatnosti tehničkog direktora (LLC ili OJSC):

• Profesionalac ima pravo dati upute i naloge o pitanjima koja se odnose na jedan ili drugi način, sa svojim dužnostima i dužnostima.
• Zaposlenik je u stanju pratiti svu opremu u organizaciji.
• Zaposlenik ima pravo nametnuti određene sankcije zaposlenicima u obliku ohrabrenja ili nagrađivanja. Dakle, zbog grube povrede sigurnosti ili discipline tehnički direktor može primijeniti određene mjere svojim podređenima.

A što nam možete reći o odgovornosti stručnjaka o kojem je riječ? O ovom daljnjem.

odgovornost

Sve odredbe koje se odnose na odgovornost zaposlenika također su utvrđene opisom posla tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta prikazan je u nastavku.

Ovdje su dvije glavne točke glede odgovornosti zaposlenika:

• Loša izvedba ili potpuno odbijanje obavljanja svojih dužnosti mogu rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
• Kršenje pravila poretka od strane zaposlenika podrazumijeva disciplinsku, administrativnu ili čak kaznenu odgovornost.

Dakle, odgovornost tehničkog direktora se apsolutno ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plaća

Prihod tehničkog direktora ovisi o regiji i tvrtki u kojoj zaposlenik obavlja svoju radnu aktivnost. Također je vrijedno istaknuti postojeću razinu vještine.

Oko 150-200 tisuća prima tehnički direktor. Oko 40-60 tisuća će dobiti zamjenika tehničkog ravnatelja. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu gradaciju u razredima ili vještinama. Međutim, valja napomenuti da će se plaća stručnjaka znatno razlikovati ovisno o mjestu u organizaciji za koju stručnjak u pitanju zauzima. Karijere stvarno jako ovise. Uzmi takvu prestižnu poziciju kao redatelj, to neće biti lako. Potrebno je stalno poboljšavati svoje profesionalne vještine i poboljšati njihove kvalifikacije.