Osobna kartica zaposlenika - oblik T-2, kao i postupak za imenovanje reference

Osobni zaposlenik kartice provodi se na svakog radnika u poduzeću. To snimio glavne podatke koji sadrže informacije o radu radnika na tom mjestu. To je učinjeno kako bi se naknadno izlaz radnika u mirovinu ili prenijeti na drugu organizaciju mogao u potpunosti financirati to izračunati, i, ako je potrebno, osigurati sve podatke za razdoblje njegovog zaposlenika u organizaciji za provjeru.

Možete odabrati sljedeće informacije, koje će biti plaćeni u osobni karton:

- prima broj narudžbe na poslu,

- podaci iz povijesti za zapošljavanje (iskustvo u vrste, prisutnost iskustva, koja vam omogućuje da se pravo na naknade, itd)

- i putovnicu podataka.

Osim toga, ova kartica bilježi podatke iz dokumenata o završetku sveučilišnih i drugim obrazovnim ustanovama. Budite sigurni da odredite certifikat sigurnosti broj, dokaze koje porezne vlasti, i druge potrebne informacije za poduzeće.

Prilikom popunjavanja kartice u posebnim područjima za kodiranje kodovi se koriste, neke opće klasifikacije. U Rusiji, za ove svrhe, postoje kvalifikacijski:

- podaci o populaciji (skraćeno OKIN)

- specijaliteti prema formacija (okso)

- zanimanja i pozicija radnika i zaposlenika s kategorijama plaće (OKPDTR).

S obzirom na odjeljak „Znanje stranog jezika”, propisi zahtijevaju da se osobna iskaznica obliku zaposlenik t 2 bi trebao biti dovršen kako slijedi: ovisno o razini znanja stranog jezika može se navesti „tečno”, „sa rječniku čitanja, prevođenja,” „mogu objasniti i ja čitati. "

Ako se tijekom tvrtke bilo kakve informacije o zaposleniku promijenilo, promjene su uvedene potrebno u njegovom karticom, a potreban je biti ovjeren potpisom i pečatom (ako je dostupno).

Obavezno polje je Glava II izjave zaposlenika na vojne evidencije. Kartica T 2 u ovom odjeljku je ispunjen na temelju podataka iz dokumenata, kao što su vojne iskaznice (za one koji su ostali), novak dozvola (za one koji su predmet žalbe).

U tom slučaju, osobni radnik kartica ima niz nijansi u ovom odjeljku. Konkretno, osobe koje su u rezervi, da se navedeno

- kategorija skladištu (osim službenika);

- sastav - u ovom stavku određuje građanin koji pripada jednoj od kategorija vojnog osoblja (Command, vojnici, medicinsko).

Stavka broj 4 uključuje evidenciju vojnih računovodstvene profesije (MAS) koji se sastoji od šest znamenki. Peta točka je ispunjen pomoć utvrđenih znakova:

A - odgovara za vojnu službu,

B - to uklapa s nekoliko ograničenja,

B - djelomično formi,

T nesposobnim.

Ako zaposlenik ne daje točne podatke (vojna kartica nema ocjenu), a zatim žigom kategoriju „A”.

Oznaka u stavku broj sedam - „jest ili nije registrirana za vojnu službu” stavlja se olovkom. U koraku a) u označene u prisutnosti radnik ili pečat mobpredpisaniya napadaje tih propisima; b) popunjava se za radnike koji su rezervirani za razdoblje od mobilizacije.

Ako zaposlenik osobna kartica (obrazac T 2) se stavlja na osobu koja je predmet žalbe, odnosno, u stavku jedan, tri, četiri, sedam maraka ne stavi. A u stavku 2. Pečat „je žalba.”

Osobna kartica zaposlenika u osmom stavku drugom dijelu može biti ispunjena i oznaku „brisanja iz registra.” Ona se nalazi, ako je građanin dosegla maksimalnu dob za boravak u rezervatu, kao i ako je građanin priznaje se kao nesposoban za vojnu službu.

Poglavlje o zapošljavanju ili prijenos na druge poslove ispunjen samo na temelju relevantnih bi posao ili bi se prenijela zaposlenika na drugo mjesto.

Osobna kartica zaposlenika u odjeljku „odmor” ima oznake koje se stavljaju na temelju naloga koje je izdalo društvo o odlasku i povratku zaposlenika u uvjetima i dodatnim odmor. Ova informacija je stupio u trajanju od zaposlenika u poduzeću.

U dodatne pojedinosti može prikazati podatke koji se odnose na obuku osoblja i radnika u sveučilištima, invaliditeta, itd