Poslovi u Južnoj Koreji za strance

Poslovi u svake sumnje Južne Koreje, postoji, ali mogu li dobiti dobru plaćene poslove stranca? Kolika je vjerojatnost za dobivanje posla za stručnjake s minimalnim znanjem o korejskom jeziku? Prvi je pitati koliko potražnje vještina koje posjedujete, u Koreji. Tražiti posao u polju, koji jednostavno nemaju u ovoj zemlji, to može biti vrlo dugo. Na primjer, naftne kompanije, astronauti i polarni istraživači postoji jednostavno ništa učiniti.

Poslovi za ruski

Poslovi u Južnoj Koreji za ruski, naravno, tu je, ali ne očekujte da ćete biti u mogućnosti da biste dobili spiker na radiju, televiziji ili u korejskom nacionalnom sastavu.

Glavni bič od svih stranaca - nepoznavanje korejskog jezika čak i na osnovnoj razini svakodnevnog života. Ruski nije iznimka. Korejci su se opire se zadubiti u stranom jeziku.

Plaćeni posao u Južnoj Koreji bez znanja korejskog jezika na visokoj razini je gotovo nemoguće. Ako je potrebno, aktivna komunikacija s Koreancima u procesu ćete imati mnogo problema.
Bez znanja jezika ne možete raditi:

• liječnik;
• prodavatelj;
• instalater;
• novinar itd

U vrlo rijetkim slučajevima izvrsno znanje o prirodnoj (ne-korejski) jezika može biti prednost. Vi svibanj biti pozvani da uče strani jezik kao izvorni govornik.

Ograničenja za strance

Poslovi u Južnoj Koreji za strane stručnjaka i radnika iz brojnih specijaliteta koji se odnose na usklađenost s nizom ograničenja.

Oni uključuju:

1. Maksimalni boravak u zemlji ne smije biti veća od pet godina.
2. Ne postoji mogućnost za dobivanje statusa stalnog boravka (prebivališta).
3. Nemoguće je doći do javne ustanove ili na dužnosti.
4. Stranci ne mogu služiti u oružanim snagama Južne Koreje.
5. Nedostatak obrazovanja, dobio u Koreji, teško naći posao za pravnike i nastavnika. Iznimke su poznati diplomanti obrazovnih institucija kao što su Oxford, - oni su vrijednosti veće od korejskih stručnjaka s obrazovanjem.
6. Stranci nisu upoznati sa specifičnostima korejskom tržištu trgovanje i malo se koristi u područjima kao što su oglašavanje, srednjeg menadžmenta, marketinga ili financija.

Što točke treba uzeti u obzir

Rad u Južnoj Koreji pod uvjetom da se strancima u pogledu neke od značajki biti svjesni unaprijed.

Potrebno je zatražiti:

1. Postoje posebni da ste vlasnik, u Južnoj Koreji?
2. Opis posla bi trebalo biti nikakvih ograničenja u pogledu svoje rase ili izgleda.
3. Trebam određenu razinu korejski jezik?
4. Imam li prisutnost Korejski državljanstvo?
5. Prisutnost Korejski obrazovanje je potrebno ili ne?
6. da li znanje je potrebno od korejskog specifičnostima poslovanja u određenom području?

Poslovi koji se može očekivati bez znanja korejskog jezika

Detaljan pogled otkriva da stranci bez poznavanja jezika spektar varijacija radnih mjesta na koje se realno mogu očekivati, su kako slijedi:

• bilo radi funkcija bez potrebe interakcije aktivni s drugim radnicima;
• Prosječno visoko specijaliziranih tehničara i inženjera;
• stručnjaci zastupaju interese Južne Koreje u drugim zemljama;
• Model;
• glumci nisu razgovorni žanr;
• predstavnici stranih država u Južnoj Koreji;
• mornari.

Ovo je popis od glavnih mogućnosti zapošljavanja za strance u Južnoj Koreji.

Recenzije rad u Južnoj Koreji

Čak i ako vaš specijalitet je potencijalno dobra potražnja u Koreji, ne zaboravite o lokalnom kontekstu.

Stranac upravlja korejski poslodavac skupo, a problemi s njom više. morate:

• napraviti uzajamne napore kako bi odnos;
• prođe službeni postupak registracije (ili stalno riskirati, ako rade ilegalno).

Atraktivan i opasan posao u Južnoj Koreji? Recenzije stranaca koji su radili za neko vrijeme u ovoj zemlji, omogućuje analizirati prednosti i nedostatke. Svi kažu roniti u jedinstvenu boju izvorne Korejski kulture. Za uzbuđenje azila Nedvojbeno je prednost, ali korejski, u većini slučajeva ćete dobiti više za isti posao. Radni dan može trajati do 15 sati. Mogući jedan dan odmora tjedno, a ponekad u pre-navedeno izlaz raditi 6 sati. Slučajevi prijevara s plaćanjem ili platiti iznos manji od navedenog, - to je također nije neuobičajeno.

Gdje i kako raditi, svatko bira svoje. Preporučljivo je prikupiti i analizirati što je moguće više podataka prije donošenja odluke da se ide na posao u drugoj zemlji. Formalno zapošljavanje je mnogo sigurnije nego ilegalnog boravka u bilo kojoj zemlji.