Kako pristojno odbiti glavu

Svakodnevni život prosječnog čovjeka radi „na njegov ujak” neraskidivo je povezan s teškim subordinacije nijansu - odnos „nadređeni-podređeni”. Postoji puno literature i raznih psiholoških savjeta koje možete slušati, ali ne možete, ne zanima me da hoda na svoj način. Čitatelj se ne daje konačan istinu, i ponudio samo nekoliko važnih nijansi tih složenih odnosa u vertikali vlasti, promjenjive okviru Zakona o radu. A mi ćemo govoriti ne o etici proizvodnje ili drugih odnosa, moralnim pitanjima i ostalim stvarima, nego o tome da odbije glavu i istovremeno ne samo da bi zadržali radno mjesto, već naprotiv, ojačati, a može čak i poboljšati postojeće stanje.

regrutacija

Naime, početkom tom teškom putu je recepcionar ili bilo kojoj drugoj prostoriji u kojoj je intervju za prijem u redovima počašćeni radnika buduću proizvodnju. Kao voditelj otpada u zapošljavanju - općenito zasebna tema za još jedan veliki razgovor. Međutim, u ovoj fazi potrebno je pokazati dovoljnu količinu tvrdoće i pokazati ovaj dio njegovog karaktera, što se zna da podređeni neće tolerirati da se tretira kao lutkarsko kazalište lutkara.

radni vijek

Dakle, prvo teško prepreka zapošljavanju prevladati, a ovdje smo u dobrom stanju sa šefom, sama je dokazano u nekoliko teških testova, lukavo namješteni souped gazda. Nadalje, očekujemo još teže puta u smislu kako da odbije glavu, jer je sada na kocki će stajati ne samo poštovanje, nego i na brzinu napretka plaća i povećanje svih vrsta naknada izravno ovise o njemu.

Međutim, ako je glava već u regrutiranje fazi osjetio sam da podređeni ne ide na njega se uvijek reći „da”, kao što je ranije spomenuto, život u tom slučaju će biti mnogo lakše. Nije tajna da je upravitelj može delegirati ovlasti, i doista, gurnite prema dolje fizičke poslove kako bi ga bezuvjetno ispuniti, ne znajući kako da ga stavi na mjesto, jednom riječju, oni o kojima svaka organizacija drži ljude.

Dakle, ovdje je, u fazi postojeći tijek rada, morate se ponašati još važnije, jer bilo koji višak granicama vlast od glavara pun ponavljanja koja se može pretvoriti u ono što se zove kršenje osobnog prostora čovjek.

Neuspjeh može biti usklađenost podređenost

Dakle, ako je podređen razmišlja o tome da se odrekne glavu, a to je ne samo lijep, nego i za očuvanje radnih mjesta, moram razmišljati o tome odmah, na regrutiranje fazi. Ako se stavi jasno i ispravno, tako da je jasno da neće biti glasnik za sve moguće prigode, u budućnosti, možete računati ne samo na poštivanje zapovjednog lanca, ali i mogućnost da se stavi na mjesto kao posljednje sredstvo. Dakle, neuspjeh u glavu ne samo da može biti predmet podređenosti, ali je takva ako se provodi u razumnom.

Povećanje od kojih zavisi

Ironično, ali čak i banalno promocija ovisi upravo o tome kako odbiti glavu. U slučaju krajnje nužde, podređen, sa stanovišta glave, posebno iznad ranga njegovog neposredno nadređenog, nije neobično. Naprotiv, ako je radnik preuzima inicijativu, iskreno obavljanje dužnosti ostvaruje dobre rezultate, šef je razumno s velikim zadovoljstvom, ne samo poboljšati, ali i poštuje ambiciozne suradnike i druge počasti.

Naravno, postoje mnogi drugi faktori, a često i mogućnost odustati igrajući daleko najvažniju ulogu u povećanju zaposlenika, ali važno je biti svjestan toga, i vješti korištenje sposobnost govora s glavom ravnopravno u smislu zadovoljavanja osnovnih odgovornosti zaposlenika. Da, to je sposobnost da pravilno i jasno govoriti „ne” na mjesto razgovora, koji će razumjeti šef, gdje je podređenost, a gdje je njegova zlostavljanja, i identificira mogućnosti za poboljšanje.

Obitelj i Business

Drugi važan faktor, često u klinču odnosima s „Head-rob” - obiteljske veze. Nije tajna da je osoba koja je dobila svoje mjesto pod suncem počinje stezati i one koje voli, bliže k njemu, voljena. I to je mjesto gdje zabava počinje. Kao voditelj otpada, ako je on - svojim najdražima, a možda i ne, ali to je još uvijek relativno. I često ne ljubaznošću, ne ukočenost u takvoj situaciji više ne prevladava.

U tom slučaju, mnogi stručnjaci preporučuju razumno slijediti vrlo jednostavno pravilo. Naime, jasno odvojiti polje, jer oni su zaista malo veze. Obitelj i posao nespojivi, ovaj put kako bi mnogi poslodavci, neki na teži način, netko - gledajući sukob sa strane. Dakle, kuća - obitelj, na poslu - kolege, a time i obveza u skladu s neizbježnim podređenosti. I zato ne pozna, koji je, usput rečeno, uvelike komplicira profesionalne odnose i značajno pogoršava sposobnost da se postigne ciljeve i jedno i drugo.

voditelj ravnopravnost

Aspekti odnosa među ljudima jako puno. Međutim, najvažnije, definiranje velika većina njih - seksualne razlike. Doista, kako odbiti glavu čovjeka, vrlo različita od sličnog manipulacije u odnosu na ženski gazda. To ne čudi, jer je čak i pristup radu je vrlo različit, ovisno o tome.

A ako namah odbijanje, pristojan i nepopustljiv, može izazvati poštovanje ljudi, da žena može očekivati najrazličitije a ponekad nepredvidljive posljedice. Ne bih želio ići u različite psihologije kata, ali ostaje činjenica. Ako znate kako odbiti glavu s jakim karakterom, možete predvidjeti kako se ponašati u čovjeku. Ako govorimo o slabom polju, tu je podređeno pomoći mogu doći samo svoju prirodnu pamet, i, naravno, poštenja i integriteta. Ove stvari uvijek potaknuti poštovanje i želju za suradnjom, čak ni u najtežem položaju.

rezultati

Dakle, u ovom malom članku smo pogledali kako odbiti glavu. Rad nije velika stvar, pogotovo ako je ona sretna i zabavna. Ipak znam ove jednostavne suradnje i win-upravljanje pravila u odnosu sa svojim šefom vrijedi svima. Nadamo se da oni nisu bili dostupni samo legao vanjska strana, ali će također biti koristan za svakog zaposlenika, koji sanja dobar posao, adekvatne glave i mogućnosti za stručno i profesionalno rasta.