Prijave za posao: Kako uspješno završiti intervju

Što je intervju za posao može se smatrati uspješno prošao? Naravno, tada, nakon što je podnositelj zahtjeva dobio je prestižnu post. Uređaj za rad - proces vrlo odgovoran i važan, pa se pripremi za to je potrebno da se unaprijed

Tri koraka prema karijeri

Prije nego što idete na razgovor o radu uređaja, potrebno je držati poslodavca preliminarni razgovor na telefon. Tijekom telefonskog razgovora vrlo je važno napraviti odgovarajuće dojam - jer ovo je prva faza osobni kontakt s potencijalnim mentorom. Možda je, naravno, da u ovoj fazi je podnositelj zahtjeva će komunicirati s tajnikom organizacije, ali u ovom slučaju je potrebno podijeliti svoje mišljenje o kandidatu pozivatelja s poslodavcem. Dobiti posao će biti još češće ako se tijekom preliminarnih telefonskih razgovora podnositelj pokazuju proaktivan i zainteresirani za dobivanje ove ili one pozicije. Da biste to učinili, morate postaviti pitanja: o mogućnostima zaposlenja i razvoja karijere, na poslodavca (njegovo prezime, ime i prezime), nužno - na točnu adresu tvrtke te na vrijeme za koje se dodjeljuje na intervju za posao. Osim toga, podaci mogu doći u ruci da li je intervju će morati proći sve testove i ispunjavanje obrazaca.

Da biste saznali kako proći intervju za rad na način kako bi se osiguralo da dobijete položaj na koje podnositelj, što je više puta objašnjeno. Glavno je: kako komunicirati s potencijalnim poslodavcem potrebno pažljivo pripremiti. Prvo morate brinuti o dokumentima koji su potrebni za intervju sažetak (2 primjerka), putovnicu, diplome i potvrde (Sveučilište, daljnje obrazovanje, tečajevi). Imajte na umu, međutim, da treba uzeti samo one dokumente koji su relevantni za profesionalne vještine, omogućava da se prijave za određenu poziciju. Dodatne informacije mogu se naći na tvrtke za istraživanje smjer svojim aktivnostima, uspjehu, pokazati na intervju znanje stečeno povoljno naglašavajući njihov interes za suradnju.

Uređaj za posao će biti uspješniji ako podnositelj zahtjeva će doći na sastanak samo prije vremena, neće biti u mogućnosti odgovoriti na većinu skliskim pitanja (kao što obično uključuju pitanja o željenom plaće, odnosno o razlozima za napuštanje prethodnog posla). Naravno, moramo biti u stanju artikulirati svoju prednost u odnosu na ostale kandidate, istaknuti dostojanstvo, govoriti o postignućima.

Ni u kojem slučaju ne mogu negativno govoriti o svojim bivšim kolegama ili šefu - poslodavci radije zaposliti ljude fleksibilan i odani osloniti samo na sebe i samopouzdanje. Trajanje same priče ne smije biti veća od 2-3 minuta - ostatak osobe koja obavlja razgovor nije toliko zanimljiv. Kako bi se uspješno proći intervju, morate jasno i kratko odgovoriti na pitanja, te da ih pitati. No, nije riječ o plaćama, a ne na rasporedu - takvi detalji mogu biti rafiniran tek nakon što je poslodavac će reći pravu (ili će shvatiti) da će podnositelj zahtjeva biti prihvaćen za poziciju.

Treća faza uspješnog intervjua - izgled. Kao što znate, u skladu uvijek „na odjeću”, tzv zapošljavanje je ozbiljan razlog da se brine o urednom i čistom odjećom. Ovisno o težini post, tvrdio je kandidat, možete odabrati strogo poslovno odijelo ili jednostavno izglačanu košulju i hlače. Naravno, to ne jamči prestižni posao, koji u velikoj mjeri ovisi o vještinama i iskustvom, ali u usporedbi s ostalim kandidatima uredna traži posao izgleda obećavajuće.