Jamstvo rada: sjeverni doplatak, Daleko doplatak, doplatak za mlade

Rusija je u skladu s Ustavom našeg saveza je socijalna država. Što se podrazumijeva pod društvenom ustavnog poretka? To znači da gosudarstvoopekaet svoje građane, koji trebaju pomoć i njegu. Ti građani su umirovljenici i studenti (učenici i studenti), te je ostao bez brige o djeci i nesposoban građana i osoba s invaliditetom, branitelja i drugih kategorija. U našoj zemlji, mnoštvo raznovrsnih naknada, naknade, mirovine, kojim država podupire određene dijelove stanovništva.

Također bismo trebali govoriti o jamstvima za zapošljavanje, na primjer, kvota na osnovnu plaću. To je od rajona i nadoplata poput Sjeverne kvota, Ural koeficijent Far doplatak i slično. Kakav dodataka su i kome su položeni?

Nadoplate se imenuju u skladu sa zakonima o radu i drugim propisima. U središtu njihovog imenovanja je da su ljudi koji rade u posebnim uvjetima rada, treba dobiti naknadu štete za to. Doplate može instalirati i na federalnoj i regionalnoj razini. No, regionalni projekti u isto vrijeme neće biti financirana iz saveznog proračuna. Dakle, u početku subjekti Federacije računaju se i stavi ih u lokalnom proračunu za sljedeću godinu.

Northern učinjena su neposredno uz radno zakonodavstvo, odnosno Zakona o radu u zemlji. To je savezni zakon, a lokalne vlasti nemaju pravo da ga dobijete. Northern učinjena su za stanovnike sjevera izjednačiti općina, vodeću karijeru ili samo radi u području građana.

Vlada utvrđuje veličinu i određuje redoslijed plaćanja, u skladu s tim medvjeda sjeverni ispravka vrijednosti. Postupak je ovdje isti učinak kao u slučaju regionalnih koeficijenata, kao što je navedeno u Kodeksu. Veličina bonusa ovisi o dužini radnog staža u regiji, te u dobi od radnika iz tog područja.

Northern naknade isplaćene ne početi od prvog dana u tim područjima. Morate raditi tamo najmanje šest mjeseci. U jednakim dijelovima iste vrste i ne zahtijeva iskustvo od najmanje godinu dana prije nego što će početi prikupljati bonus. Dakle, zakon je uveo mlade northern doplatak. Dno crta je da mladi radnici mlađi od trideset godina, koji se nalazi u sjevernom području više od godinu dana, dobiti dodatni džeparac. U stvari, to je isto sjeverna doplatak, ali oni imaju povećanu veličinu.

Daleko dodatak - druga vrsta stimulacije rada u područjima s posebnim uvjetima. U prvoj godini specijalist za zapošljavanje neće biti uzimajući džeparac Dalekog istoka. Postoji pravilo prema kojem se u prve dvije godine od Dalekog istoka premija jednaka deset posto svake godine, plus dodao još deset posto plaće. No, u složenom takav odbitak ne može biti veći od trideset posto plaće. Ispada da je, nakon što je radio tri godine na Dalekom istoku, osoba će dobiti trideset posto iznad njihove osnovne plaće. No, u budući rast premije će završiti, jer će se dostigao svoju maksimalnu granicu od trideset posto. Mladi također ima povećanu premiju, ovisno o terenu, ako starost zaposlenik je manje od trideset godina.

Plaćanje regionalnih čimbenika ne bi trebao biti razlog za odbijanje da plati bonuse, da li sjeverna ili njegov ekvivalent područja. Po zakonu, zaposlenik takvim područjima treba primiti sve složeniji i jedan ne isključuje drugi, već nadopunjuje. To uz stanje potiče ljudi rade u uvjetima koji se razlikuju od uobičajenih normalnim radnim uvjetima.